Nuevas tecnologías en el trabajo: organizaciones refuerzan sus competencias con capacitaciones activas

La inteligencia artificial y las nuevas tecnologías son un desafío constante para las organizaciones, empresas y pymes que buscan adaptarse a los cambios y evolucionar hacia soluciones actualizadas para la industria.

Esto genera un mayor interés por capacitar a los equipos de trabajo, quienes utilizan a diario estas novedosas herramientas. En este contexto, surgen distintas metodologías para instruir vía telemática, asesoramiento y actividades grupales.

Ante esto, desde ECR® Capacitación, empresa asociada a la marca ECR GROUP®, convocaron a distintas empresas para ser parte de un conversatorio enfocado en diseñar experiencias de aprendizaje significativas para el futuro del trabajo, combinando metodologías activas y acompañamiento personalizado para los grupos de interés.

Acerca de la adaptación tecnológica, Juan Pablo Barrios, CEO en ECR GROUP®, señaló que “la inteligencia artificial va cambiando la manera en que tenemos que aprender y en qué tenemos que trabajar. Sentimos una necesidad de transformar nuestro ecosistema de enseñanza a uno más digital”.

“Este espacio de co-creatividad pone a disposición de las personas preguntas, pensar en lo que uno sabe, pero también salir de la caja y aprender cosas nuevas. Para esto hay que observar, cuestionar, experimentar y utilizar las herramientas que hoy el mercado nos entrega”, agregó.

Las capacitaciones y su invitación a innovar

El conversatorio involucró a los asistentes en distintas dinámicas para generar ideas, soluciones y usar el razonamiento para innovar, con herramientas que son aplicables en sus equipos de trabajo a través de capacitaciones laborales.

Sobre la experiencia, Diego Landskron, subgerente de venta en Coca-Cola Embonor, comentó que “aprendí principalmente que las ideas siempre son perfectibles, perfeccionando cada vez más con esta metodología, enamorarse del problema más que de la idea, algo que nos funcionará cada día en lo que hacemos nosotros, mentalidad ejecutora”.

Por su parte, José Manuel Yáñez, gerente comercial en Virutex-ilko, compartió que “es interesante desarrollar un plan de capacitación y formación con los equipos que vayan acorde a la tecnología actual. La IA ya nos está sacando ventajas, por lo que es importante adquirir conocimientos y verlo reflejado en la forma de operar”.

Además, ECR® Capacitación focaliza el aprendizaje en el acompañamiento adaptativo, reportes inteligentes, plataforma inclusiva y accesible e innovación constante. También cuenta con Campus 360°, plataforma que integra la tecnología, el diseño instruccional y seguimiento continuo.

Respecto al incremento de participación, Carolina Waissbluth, gerente comercial en ECR® Capacitación, aclaró que “los índices de tasa de término de nuestros alumnos han subido, ya estamos en un 98% de término, la reportabilidad inteligente ha acercado ese aprendizaje, por eso creemos que todo este desarrollo va en ese camino de innovar”.

El desafío del crecimiento de las nuevas tecnologías invita a los equipos de trabajo a mantenerse en una formación y desarrollo constante. Las capacitaciones les entregan a los trabajadores herramientas y conocimientos que les permitirá mantenerse actualizado y en un rendimiento óptimo.