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Conoce tus derechos y deberes en el trabajo a la hora de salir de vacaciones
Publicado por: Camila Navarrete
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El trabajo arduo que se prolonga muchas veces por m√°s de un a√Īo siempre requiere de unas vacaciones. Este esperado momento nos permite finalmente descansar y desconectarnos del trabajo, para recargar las bater√≠as y despejarnos de todos los problemas.

En el √°mbito del Derecho, este periodo se llama “feriado anual”, y todos los trabajadores que lleven un a√Īo de servicio dentro de una empresa pueden optar a √©l. Daniel Stingo, convers√≥ en Expreso B√≠o B√≠o en el ciclo de derecho laboral, y aclar√≥ algunas dudas respecto a las normas que regulan las vacaciones.

Es importante saber que dentro de este feriado se tiene derecho a remuneración íntegra, ya que el empleador está obligado a pagar el sueldo al trabajador en la misma fecha habitual.

La duraci√≥n del feriado es de 15 d√≠as h√°biles, es decir de lunes a viernes, y debe otorgarse de preferencia en verano o primavera y de forma continua, pero el exceso de 10 d√≠as se puede fraccionar en com√ļn acuerdo.

Atentos, porque sólo se pueden acumular un máximo de dos periodos anuales, sin embargo antes de cumplir el tercero deberá otorgarse al menos el primero de éstos.

¬ŅQuieres enterarte cu√°les otros derechos y deberes debes cumplir al momento de sacar tus vacaciones? Atento a la siguiente entrevista con el abogado Daniel Stingo:

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