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Las mujeres con obesidad tienen menos posibilidades laborales y bajos sueldos, seg√ļn estudio
Publicado por: Jonathan Flores
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Un reciente estudio publicado en la revista International Journal of Obesity sostiene que las mujeres con algunos kilos de m√°s son discriminadas en el trabajo, tienen menores posibilidades y reciben sueldos m√°s bajos.

Los resultados, proporcionados por una serie de participantes a los que no se les dijo el objetivo del estudio, fueron obtenidos por investigadores de las Universidades de Manchester (Reino Unido) y Monash (Australia). Para ello, debieron revisar currículum vitae con foto y estratificarlos dependiendo de sus aptitudes, sueldo inicial y potencial de liderazgo.

“Usamos fotos de mujeres antes y despu√©s de someterse a cirug√≠a, y las clasificaciones fueron distintas en funci√≥n de si el curr√≠culo conten√≠a una foto de una mujer obesa o una foto de la misma mujer con un peso dentro del rango considerado normal”, sostuvo Kerry O’Brien, uno de los autores. Lo anterior, termin√≥ por demostrar que existe un acto de discriminaci√≥n determinado por caracter√≠sticas f√≠sicas de las mujeres.

A su vez, descubrieron que mientras mejor impresi√≥n ten√≠an de su propio aspecto f√≠sico, los actos de discriminaci√≥n se acentuaban a√ļn m√°s. “Una interpretaci√≥n posible de este hallazgo es que tenemos mejor opini√≥n de nuestro propio cuerpo si nos comparamos con personas gruesas y las discriminamos, pero esta afirmaci√≥n hay que comprobarla experimentalmente”, se√Īal√≥ O’Brien.

“Para justificar esta clase de prejuicio se manejan estereotipos tales como atribuir un comportamiento perezoso y glot√≥n a los obesos, entre otros”, agreg√≥ posteriormente.

Finalmente, los autores del estudio destacan y consideran importante buscar m√©todos para reducir los prejuicios que -generalmente- perjudican a las clases m√°s indefensas. “Conviene planificar intervenciones y estrategias que reduzcan los prejuicios. Adem√°s queda claro que los motivos de este prejuicio provienen de nuestra propia personalidad y de la percepci√≥n de uno mismo”, destac√≥ O’Brien seg√ļn Muy Interesante.

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