"Tu cargo ha sido eliminado": Este es el frío correo con que Meta está despidiendo trabajadores

Este miércoles, miles de empleados de Meta recibieron un correo electrónico donde se les informó de su despido de la empresa para compensar otras inversiones.

En concreto, la empresa matriz propietaria de redes sociales como Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger y Threads, liderada por Mark Zuckerberg, desvinculó a casi 8 mil personas, es decir, el 10% de los 78.000 empleados, una medida anunciada el 23 de abril pasado.

Meta despide al 10% de sus empleados

Los detalles del e-mail fueron revelados por el medio Business Insider, en el que indican que la reducción de trabajadores forma parte de un “esfuerzo continuo por gestionar la empresa de forma más eficiente”.

Asimismo, además de entregar detalles sobre indemnizaciones y pasos a seguir tras ser desvinculados, les agradecían sus contribuciones a Meta.

Por otro lado, Zuckerberg y compañía, según el citado medio, planean trasladar a más de 7 mil personas para trabajar en nuevas iniciativas relacionadas con la inteligencia artificial.

En la misiva electrónica, Meta informa una reducción de personal: “Lamentablemente, tu cargo ha sido eliminado como parte de la reorganización de hoy”, escriben, agregando que la empresa agradece sus contribuciones.

La carta de Meta

Meta explica en el correo que, desde hoy hasta la fecha de término indicada, el trabajador estará en un período de “aviso sin trabajo”, durante el cual no deberá realizar tareas y perderá acceso a los sistemas internos.

Añaden que durante este período, los trabajadores despedidos seguirán recibiendo su sueldo completo, beneficios y acumulación de vacaciones, las cuales serán pagadas al finalizar el contrato, así como beneficios de salud.

Junto a lo anterior, Meta ofrece tres meses de apoyo externo para búsqueda laboral a los casi 8 mil empleados desvinculados.

Como indemnización, se plantea una compensación de 16 semanas de pago más dos semanas adicionales por cada año trabajado, descontando el mencionado período de aviso y la cobertura del seguro médico por 18 meses.

Finalmente, Meta indica que existe apoyo especial para empleados extranjeros con visas.

A continuación puedes leer el correo completo:

“Como compartimos previamente, hemos decidido reducir personal como parte de nuestro esfuerzo continuo por operar la compañía de manera más eficiente y permitirnos compensar otras inversiones que estamos realizando. Lamentablemente, tu cargo ha sido eliminado como parte de la reorganización de hoy. Antes de compartir más detalles, queremos agradecerte por todo lo que has aportado a Meta. Valoramos el importante rol que has desempeñado en la trayectoria de la compañía.

Entendemos que tendrás preguntas mientras procesas esta noticia. Por favor, lee la información a continuación para conocer más detalles. También te recomendamos revisar el Portal de Alumni (Meta.com/alumni), al que podrás acceder dentro de una hora después de perder acceso a los sistemas y que contiene información adicional y recursos para ayudarte. Más abajo encontrarás más información sobre el Portal de Alumni.

Período de aviso sin trabajo

Desde hoy y hasta el (“Fecha de Término”), estarás en un “período de aviso sin trabajo”. Durante este tiempo, se eliminará tu acceso interno y no necesitas realizar trabajo adicional para Meta.

Seguirás acumulando PTO (días libres pagados) hasta tu Fecha de Término, y el PTO restante será pagado en tu último sueldo al final de este período. Durante el período de aviso, recibirás “Pago de Aviso”, que aparecerá en tus liquidaciones y corresponde al mismo monto que tu salario.

Licencia o permiso (si aplica): Tu empleo finalizará en la Fecha de Término que te fue comunicada. Cualquier licencia o permiso terminará en esa misma fecha. Ten en cuenta que, cuando corresponda, podrías seguir recibiendo beneficios por discapacidad después de tu fecha de desvinculación si tu condición cumple con los requisitos del plan de discapacidad.

Tus beneficios y compensaciones continuarán hasta tu Fecha de Término.

Seguirás recibiendo tu salario completo y beneficios hasta tu Fecha de Término, así como cualquier adjudicación de RSU (acciones restringidas) que haya adquirido derechos (“vested”) en o antes de esa fecha, según lo establecido en el Plan de Incentivos de Capital. Para apoyarte en tu búsqueda laboral, también tendrás acceso a tres meses gratuitos de asistencia externa para búsqueda de empleo a través de Lee Hecht Harrison (“LHH”), según se detalla en el folleto adjunto sobre servicios de recolocación laboral de LHH.

Detalles de la indemnización

Adjunto encontrarás una versión no firmable de un Acuerdo de Separación con todos los detalles de tu paquete individual (no firmes esta versión). Más tarde hoy recibirás una versión electrónica firmable del Acuerdo de Separación en tu correo personal desde , con todos los detalles de tu paquete individual. Debes firmar el Acuerdo de Separación para recibir el pago de tu indemnización.

Si no recibes el Acuerdo de Separación electrónico firmable antes del final del día de mañana en tu correo personal, revisa tu carpeta de spam. Si aun así no lo recibes, envía un caso a través del Portal de Alumni.
(Nota: Si postulas y aceptas otro cargo en Meta a más tardar una semana antes de tu Fecha de Término, seguirás siendo empleado de Meta y, por lo tanto, este Acuerdo de Separación quedará sin efecto y no serás elegible para recibir indemnización bajo los términos del Plan de Indemnización).

Como empleado regular (FTE), eres elegible para la siguiente oferta de indemnización:

Pago de indemnización equivalente a 16 semanas más dos semanas por cada año completo de servicio, menos tu período de aviso. Revisa la portada del Acuerdo de Separación adjunto para más detalles sobre este cálculo.
Pago de las primas COBRA (seguro de salud) para ti y tu familia (si son dependientes de tu plan actual) durante 18 meses.

Inmigración (si aplica)

Sabemos que esto es especialmente difícil para quienes tienen visa y autorización de trabajo patrocinadas por Meta. El Portal de Alumni contiene orientación general sobre inmigración para ayudarte a resolver tus preguntas inmediatas. Esa guía también incluye la información de contacto del estudio jurídico asignado a tu caso. También puedes abrir un caso a través del Portal de Alumni si tienes preguntas específicas sobre tu situación.

Acceso a sistemas e información de oficina

Dado que has ingresado a un período pagado de aviso sin trabajo, tu credencial ha sido desactivada y tu acceso a los sistemas internos de Meta será eliminado esta mañana. Si ya estás en la oficina, te pedimos que recojas tus pertenencias personales de tu escritorio y regreses a casa. Si necesitas recuperar objetos personales más adelante, las instrucciones están disponibles en el Portal de Alumni.

Cómo obtener más información

Sabemos que esto es mucho para procesar, por lo que hemos reunido recursos sobre pagos, beneficios y otras consideraciones en el Portal de Alumni. Como se mencionó anteriormente, podrás acceder al Portal dentro de una hora después de perder acceso a los sistemas hoy. Necesitarás tu ID de empleado, que aparece en la parte superior de este correo, para ingresar al sitio.

Finalmente, queremos reiterar que estamos agradecidos por tus contribuciones. Tu impacto en Meta ha sido una parte importante de nuestra historia.

Atentamente,
Liderazgo de Meta