El pasado 18 de junio, el Congreso aprobó y despachó a ley el aumento del sueldo mínimo a $529.000. Aunque se trata de todo un hito, no es la única alza que podría experimentar.
Previo a este incremento, el ingreso mínimo que recibían los trabajadores era de $510.636, luego de subir desde los anteriores $500.000. En este caso, la subida se produjo el 1 de enero de 2025.
Este aumento había quedado pactado en el detalle de la Ley 21.578, que permitió aquel aumento, pero también estableció el marco para su escalada, garantizando que una nueva alza pudiese discutirse durante este año.
De igual forma que esa iniciativa, el proyecto recientemente aprobado fijó reglas similares para futuros incrementos.
¿Cuándo volverá a subir el sueldo mínimo y a cuánto?
En este caso se trata de la Ley 21.751, la cual también oficializó un nuevo aumento tras la reciente subida a $529.000. De esta forma, se determinó que desde el 1 de enero de 2026 el salario mínimo ascienda a $539.000.
Asimismo, tal como lo hizo la normativa anterior, estableció en su Artículo 7 que en 2026 vuelva a discutirse en el Congreso otro eventual aumento, siempre que el nuevo Presidente de la República envíe un proyecto.
”A más tardar en el mes de abril de 2026, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del día 1 de mayo de 2026”, dice el mencionado artículo.
¿Qué beneficios suben con el alza del salario?
En Chile, diferentes ayudas estatales están sujetas a las variaciones que sufra el salario mínimo.
Una de ellas es la Asignación Familiar y Maternal, el cual entrega un pago por cada carga familiar a trabajadores del sector público y privado, pensionados y beneficiarios de varios subsidios.
ChileAtiende ya expuso cuáles serán los nuevos montos de este beneficio que se entreguen por cada carga, y que varían dependiendo de sus ingresos mensuales:
Hasta $620.251: $22.007.
Entre $620.251 y $905.941: $13.505.
Desde $905.941 hasta $1.412.957: $4.267.
A partir de $1.412.957: no tiene derecho al subsidio, pero sí a otras prestaciones y beneficios.
Otro de los beneficios que aumentan el monto que entregan es el Subsidio Único Familiar. Este subirá sus actuales $21.243 por cada carga familiar a $22.007. Si se trata de una persona con discapacidad, el nuevo monto es de $44.014.
Además, la pensión de alimentos también se incrementa con el salario. Con su reciente aumento, subirá de la siguiente forma:
Para un solo hijo: La pensión mínima se establece en $215.600 mensuales, lo que corresponde al 40% del nuevo sueldo mínimo.
Para dos o más hijos: 30% del sueldo mínimo por cada hijo, lo que equivaldrá a $161.700 pesos por cada hijo.
Recordar que estos son los montos mínimos, por lo que pueden variar de caso a caso dependiendo del fallo del juez y las disposiciones de la ley.
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