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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Subsecretario de Justicia, Luis Silva, destaca necesidad de mayor compromiso del personal en el CIP de Coronel para superar la crisis, tras destitución de cinco jefaturas. Anuncia mejoras en control de ingreso de visitas e inversión en infraestructura. Descarta proyecto de nuevo centro y enfatiza importancia del compromiso de los trabajadores. Nuevas autoridades buscan implementar protocolos de reinserción con más programas y capacitación.

El fin de la crisis y un funcionamiento óptimo del Centro de Internación (CIP) de Coronel se alcanzará con un mayor compromiso del personal, dijo el subsecretario de Justicia, Luis Silva, subrayando que en el último tiempo esa entrega no ha existido.

La autoridad visitó el establecimiento para apoyar al nuevo equipo directivo, nombrado tras la destitución de cinco jefaturas.

Un recorrido realizó por el centro de reclusión para menores de edad el subsecretario de Justicia, Luis Silva, esto junto a autoridades regionales de la cartera, del Servicio de Reinserción Social Juvenil, de la Defensoría Penal, de Gendarmería, además de parlamentarias.

El principal objetivo de su visita, dijo Silva, fue entregar su respaldo a la nueva directora del Centro de Internación, y las otras cuatro jefaturas designadas después del despido de quienes dirigían el lugar hace dos semanas.

Además, anunció mejoras al control de ingreso de visitas y una inyección no determinada de recursos para mejorar la infraestructura.

Consultado si había algún proyecto para un nuevo centro, que es lo que demandan los funcionarios, el subsecretario de Justicia descartó aquello, al señalar que lo nuevo que se requiere es el compromiso de los trabajadores, algo que -subrayó- ha sido descuidado en el último tiempo.

“Honestamente, creo que el nuevo centro significa personas comprometidas con el trabajo que se hace aquí y eso evidentemente que pasa por tener una infraestructura adecuada, pero creo que sobre todo pasa por tener un clima de trabajo en donde el esfuerzo se vea reconocido. Y yo tengo la sensación de que por años ese aspecto del trabajo aquí se ha descuidado”, apuntó Silva.

El desafío de las nuevas jefaturas es implementar los nuevos protocolos de resinserción, precisó la directora del Servicio de Reinserción en el Bío Bío, Tatiana Pedreros, señalando que se parte de cero frente a lo que había.

“La diferencia es mucha. Hoy día hay protocolos listos, hay un equipo armado, un equipo completo. Estamos muy preocupados de la atención de los jóvenes, de que puedan tener toda la oferta programática que corresponde, de que el modelo de intervención sea el real, a diferencia de antiguamente que no había nada. Hoy día nosotros partimos prácticamente de cero”, manifestó.

Tanto el subsecretario como la directora regional aseguraron que aumentarán los programas de resinserción inexistentes hasta ahora, aspecto destacado por la diputada Marlen Pérez, quien comprometió la fiscalización del nuevo trabajo.

“Cuando hay compromiso con equipos preparados, se puede efectivamente salir adelante. Acá se necesita más capacitación, se necesitan más talleres para los jóvenes, mucho tiempo libre, yo voy a continuar fiscalizando, no voy a dejar de cumplir este rol, porque creo que más allá de los temas políticos, acá tenemos una deuda pendiente con todos estos jóvenes”, expuso la parlamentaria.

Extraoficialmente, fuentes de Gendarmería se manifestaron pesimistas frente al cambio que aseguran las nuevas autoridades, insistiendo que el precario estado del Centro de Internación no se ajusta a las actuales necesidades del ex Sename.