Funcionario que denunció a la DAS Coronel por uso de medicamentos vencidos fue suspendido

A la justicia acudió un funcionario de la salud municipal de Coronel -en la región del Bío Bío– suspendido del cargo, denunciando que la medida disciplinaria es en represalia por haber acusado el uso de medicamentos vencidos que pusieron en riesgo la salud de las personas.

Desde el municipio indicaron que esos antecedentes fueron investigados y descartados a través de un sumario administrativo.

A la Corte de Apelaciones de Concepción llegó César Leal, funcionario de la Dirección de Salud de la Municipalidad de Coronel, luego de ser suspendido del cargo durante 3 meses y además ser rebajado en un 50% su salario.

A través de un recurso de protección, Leal sostiene que el sumario a partir del cual fue sancionado es parte de actos de acoso laboral por haber denunciando una serie de irregularidades, que van desde el uso de remedios vencidos y el pago de horas extraordinarias sin justificación a distintos funcionarios.

“El sumario administrativo fue dictado por el mismo alcalde de la comuna de Coronel en mi contra posterior a los dos meses que yo denuncié a mi jefatura por acoso y hostigamiento laboral debido a las denuncias que yo hice y que ponían en riesgo a los pacientes, a los usuarios con drogas vasoactivas vencidas, medicamentos vencidos y aparte falta la probidad porque se pagaban horas extraordinarias a funcionarios que no iban a trabajar”, afirmó Leal.

Lo anterior, sin embargo, fue desmentido por Gisela Valenzuela, presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Salud de Coronel, explicando que César Leal fue objeto de una investigación a partir de denuncias por Ley Karin.

“El directorio de Afusam Coronel no tiene mayor conocimiento acerca de las acciones o las denuncias que esté llevando a cabo el señor Leal. No obstante, tenemos presente que cuenta con procedimientos en curso de larga data por cuestionamiento a la probidad y de malos tratos en el marco de la relación laboral conocida como Ley Karin, los cuales esperamos que se resuelvan prontamente y conforme a derecho”, expuso Valenzuela.

Al respecto, el funcionario sostuvo que su sanción no tiene que ver con esas supuestas conductas sino por antecedentes infundados sobre su desempeño y por eso insistiendo en un hostigamiento por haber denunciado irregularidades.

El caso es seguido de cerca por la concejala de la comuna, Valeska Carrillo, sin descartar la efectividad de lo señalado por el funcionario suspendido, pero además subrayando en la gravedad de lo que denunció César Leal.

“Los antecedentes son de real preocupación y evidentemente requieren de una explicación pública y documentada por parte de la Municipalidad de Coronel. Estamos frente a un sumario que se prolongó por casi tres años, que habría tenido además un fiscal cuestionado por falta de imparcialidad y que terminó con la sanción más severa dentro del rango de suspensión. Nos corresponde fiscalizar que ninguna persona sea sancionada como represalia por denunciar situaciones que podrían afectar la seguridad de los pacientes”, indicó Carrillo.

Al respecto, la Municipalidad de Coronel informó que los antecedentes -el uso de medicamentos o drogas vencidas, y pago irregular de horas extraordinarias- fueron investigados y descartados, tras determinar la fiscal del sumario que no existía mérito suficiente para establecer responsabilidades administrativas.