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La Municipalidad de Renaico, en La Araucanía, deberá indemnizar con 20 millones de pesos a un trabajador por daños morales causados por la concejal Yessica Ulloa, quien lo humilló públicamente durante una sesión del concejo municipal, acusándolo sin fundamentos. El exfuncionario sufrió también insultos y difamaciones en redes sociales por parte de la edil.
La Municipalidad de Renaico, región de La Araucanía, deberá pagar 20 millones por daños morales a un trabajador del establecimiento que fue “humillado”.
Mediante un documento del Juzgado de Letras de Angol, se decretó que el municipio de Renaico, debido al actuar de la concejal Yessica Ulloa, deberá pagar la suma de 20 millones de pesos por provocar daños morales y “humillar” de manera pública a un ahora exfuncionario del lugar.
El contexto donde sucedió este hecho fue durante una sesión del concejo municipal, donde la concejal decidió llamar adelante a este trabajador, donde lo culpó de diversas acciones.
Esto se suma, además, a otros hechos por parte de la edil, como entrar sin previo aviso a su oficina, insultarlo y referirse a él mediante sus redes sociales.
El exfuncionario, quien prefirió no dar su nombre por motivos de seguridad, agregó que fueron diversas las acciones que la concejal realizó en su contra.
Pago municipio a exfuncionario
“Con argumentos sin base, ella me acusaba de un déficit financiero en el Departamento de Educación debido a la gestión mía y una falta en la rendición de cuentas de educación que se hace todos los años en marzo“, dijo el afectado.
“Según ella, yo había faltado gravemente a todo eso y era culpable de que el Departamento de Educación estaba desfinanciado e iban a llegar multas eh lapidarias al municipio por culpa mía”, puntualizó.
Por otro lado, el abogado que representó al trabajador, José Francisco Rodríguez, recalcó que la sentencia fue demostrada con mucha evidencia de estos abusos.
Frente a estos motivos, el juzgado de letras de Angol decidió que el municipio de Renaico deberá pagar la suma de 20 millones al afectado. Además, desde la entidad se deberá entregar una carta al ahora extrabajador que también será leída durante una sesión del concejo municipal y publicada en el sitio web de la municipalidad.
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