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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Según el estudio Decide Chile de Unholster, las contrataciones de menores de 30 años se duplicaron en el gobierno de José Antonio Kast en comparación con el periodo de Gabriel Boric. En 2026, los menores de 30 años representaron el 30,9% de las nuevas contrataciones, mientras que la edad mediana de los nuevos trabajadores bajó a 35 años. Cristóbal Huneeus de Unholster señaló que esta administración estaría priorizando a este grupo etario. Los ministerios de Defensa y Segpres lideran en contratar menores de 30 años, mientras que en Seguridad, Minería y Relaciones Exteriores se prefieren perfiles de mayor edad.

El estudio Decide Chile de Unholster realizó una radiografía a las contrataciones efectuadas por el Estado desde la llegada de José Antonio Kast a La Moneda, el pasado 11 de marzo, revelando que la incorporación de menores de 30 años se duplicó en comparación con el mismo periodo de la administración de Gabriel Boric.

En simples palabras, las cifras dan cuenta de un cambio en el perfil etario de los nuevos trabajadores, según lo informado por T13.

En este contexto, mientras en 2022 los menores de 30 años representaban el 16,2% de las incorporaciones, en 2026 esa proporción alcanzó el 30,9%.

La tendencia también se refleja en la edad mediana, que descendió de 37 a 35 años. En paralelo, la participación de quienes tienen menos de 35 años aumentó desde el 38,1% registrado en 2022 hasta el 46,8% en el periodo analizado de 2026.

El director de Data Science de Unholster, Cristóbal Huneeus, abordó estos resultados en “Me enteré por la prensa”, donde planteó que este comportamiento se observa en varios ministerios.

Junto con ello, indicó que las diferencias entre carteras podrían responder a las estrategias particulares de cada una.

“Si vemos los primeros cuatro ministerios —Defensa, Segpres, Deporte y Educación—, que son bien distintos, trajeron gente más joven que en los otros ministerios”, señaló.

Ministerios y sueldos

El análisis también identificó diferencias relevantes en la composición etaria de las contrataciones según el ministerio y sus sueldos.

En Defensa y la Secretaría General de la Presidencia (Segpres), más de la mitad de las personas que ingresaron durante 2026 tiene menos de 30 años.

En otras reparticiones, en cambio, se observa una tendencia hacia perfiles de mayor edad: en Seguridad, el 66% tiene 45 años o más. Una situación similar se registra en Minería y Relaciones Exteriores, donde la mitad de las incorporaciones pertenece a ese grupo etario.

Sobre los ingresos con sueldos de $3 millones o más, el rango etario que predomina es de 48 a 44 años con 154 personas. En el caso del tramo de 25 a 29 años, figuran 56 personas y de 30 a 35 años, 103 personas.