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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El Gobierno de José Antonio Kast retiró el veto sustitutivo presentado por la administración de Gabriel Boric al proyecto de Ley Integral de las Personas Mayores y Promoción del Envejecimiento Digno, permitiendo su pronta promulgación. La Ministra María Jesús Wulf destacó la importancia de reconocer a las personas mayores como sujetos activos. El retiro del veto refuerza la intención de poner en marcha la ley con enfoque en protección laboral y flexibilidad laboral.

El Gobierno de José Antonio Kast anunció el retiro del veto sustitutivo que la administración de Gabriel Boric presentó en febrero pasado al proyecto de Ley Integral de las Personas Mayores y Promoción del Envejecimiento Digno, Activo y Saludable.

Así las cosas, la normativa queda lista para su despacho por parte del Senado para poder continuar los trámites conducentes a su pronta promulgación.

María Jesús Wulf, ministra de Desarrollo Social y Familia, sostuvo al respecto que como se planteó en campaña, y en el marco del Plan Generación Dorada, “las personas mayores cumplen un rol fundamental en el desarrollo de nuestra sociedad, y merecen ser reconocidas como sujetos activos, con capacidad de decisión, participación y aporte”.

Gobierno quita veto a proyecto de Ley Integral de Personas Mayores

“Por eso, estamos destrabando un proceso muy esperado que dio lugar a una
ley ampliamente consensuada, pero que fue detenido por el veto, que no tuvo mayores avances por parte del Ejecutivo”, siguió la secretaria de Estado.

Al quitar este veto, continuó la autoridad, se refuerza la intención de que la ley se ponga en marcha “lo antes posible, con el máximo cuidado, dedicación y control de parte de nuestro Ministerio”.

En concreto, el retiro del veto sustitutivo permite mantener los beneficios que tiene la ley en materia de protección laboral y modalidades de trabajo flexible para las personas mayores, al reconocer que “el trabajo, cuando es voluntario y se desarrolla en condiciones adecuadas, no sólo es una fuente de ingresos, sino también un espacio de participación, autonomía y sentido”.

Asimismo, y de acuerdo al Ministerio de Desarrollo Social y Familia (Midesof), permite avanzar hacia una legislación que también combate la discriminación por edad, reconociendo el “valor social y productivo” de las personas mayores y habilita las condiciones para su desarrollo laboral.

La Ley Integral de las Personas Mayores y Promoción del Envejecimiento Digno, Activo y Saludable contiene 15 derechos específicos para las personas mayores, entre ellos el derecho a la igualdad y no discriminación arbitraria por razones de edad en la vejez.