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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Más de 400 trabajadores sindicalizados de Albemarle, empresa de litio en el Salar de Atacama, votaron huelga legal iniciando el miércoles 2 de septiembre por descontento con oferta de la compañía. El Sindicato rechazó la propuesta en negociación colectiva y votó a favor de la huelga. Se espera mediación obligatoria hasta el martes. En paralelo, el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Escondida también consideró insuficiente la oferta de la minera y pasarán a negociación directa.

Más de 400 trabajadores sindicalizados de Albemarle, compañía que extrae litio desde el Salar de Atacama, aprobaron irse a huelga legal desde la mañana del miércoles 2 de septiembre.

El Sindicato de Trabajadores de Albemarle ya había expresado ayer su descontento con la última oferta presentada por la compañía en el marco de su negociación colectiva. Mediante un comunicado, confirmaron que la propuesta “mantiene profundas diferencias” con las aspiraciones de los trabajadores.

Por ello, en una votación realizada esta tarde, el Sindicato tuvo 466 votos a favor de la huelga, seis por la oferta de la empresa, un voto nulo y cinco en blanco, según reporta Pulso.

Ahora bien, en caso de que se dé la mediación obligatoria con plazo hasta la medianoche del martes, la huelga se podría suspender por cinco días hábiles mientras se busca una última alternativa de acuerdo.

Desde la organización que reúne a unos 520 socios, la mayoría de la operación La Negra, dijeron esperar que el resultado de la votación “sirva como un mensaje claro para que la compañía se haga cargo de nuestras necesidades y requerimientos”, citó el medio especializado.

Esta no es la única negociación realizada actualmente en el sector minero.

Durante el miércoles, el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff de Escondida consideró insuficiente la propuesta entregada por la minera más productiva de Chile, por lo que pasarán a la negociación directa mediante una mesa que se pronosticaba constituir este jueves.

Dentro de las exigencias está un ajuste salarial del 5%, junto con la mantención y mejora de bonificaciones vigentes y la creación de nuevos mecanismos de compensación.