DT advierte que no se puede despedir a personas impedidas de trabajar por el sistema frontal

La Dirección del Trabajo (DT) llamó a los empleadores a adoptar medidas de seguridad necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores, ante el sistema frontal anunciado a lo largo del país y el Estado de Emergencia Preventiva vigente en 10 regiones.

Con ello, recordó que no se puede despedir a quienes no puedan llegar a trabajar debido a problemas por el mal clima.

En este contexto, el ministro del Trabajo, Tomás Rau, recalcó que están desplegados “y coordinados para proteger la vida de los ciudadanos en situación como la anunciada”, mientras que el director nacional del Trabajo, David Oddó, subrayó que “ante emergencias como ésta, la DT debe entregar certezas para que trabajadores y empleadores sepan cuáles son sus derechos y también obligaciones”.

DT recuerda obligaciones a empresas ante sistema frontal

Como primer punto, Oddó remarco que está la seguridad de las personas ante eventos como el sistema frontal.

“Por lo tanto, si existe un riesgo, deberán adoptarse las medidas que correspondan y eso incluye la suspensión de las labores cuando sea necesario. Luego, cuando las condiciones lo permitan, las actividades se pueden retomar”, explicó.

Ahora bien, dada la situación de que por cortes de caminos, interrupción del transporte u otras consecuencias del mal tiempo, una persona no pueda concurrir a su lugar de trabajo, la DT remarcó que cada situación debe analizarse según las circunstancias del caso.

Sin embargo, “si el temporal le impide llegar a su trabajo y lo justifica, eso no puede terminar en un despido ni en un descuento sobre sus remuneraciones. Nadie debe arriesgar su vida o su salud por llegar a trabajar”.

Con ello, la autoridad recalcó que solo se podrán retomar las operaciones cuando las condiciones sean seguras, “no antes. La ley es clara y debemos cumplirla”.

Ahora bien, en caso de estar en presencia de irregularidades, la DT habilitó el correo dtfrentemaltiempo@dt.gob.cl para recibir denuncias laborales en el contexto de la contingencia climática.

Y para consultas, está disponible el número 600 450 4000 y la página web www.direcciondeltrabajo.cl.