40 Horas en jaque: la propuesta que podría modificar una de las leyes "estrella" del gobierno de Boric

De las 22 propuestas de la “Mesa por el Desempleo”, hay una en particular que está generando más revuelo y que llegaría a modificar una conquista de la administración Gabriel Boric: la Ley de 40 horas.

En la esfera técnica coinciden en que se requiere de mayor flexibilidad en el mercado laboral, pero con algunos matices. En cambio, del mundo sindical llaman a la oposición en el Congreso a pronunciarse.

Ajustes propuestos por la “Mesa por el Desempleo”

La propuesta de los técnicos plantea extender el periodo de referencia para el cálculo del promedio de la jornada, pasando de las actuales cuatro semanas al promedio OCDE de unas 15 horas o hasta las 52 semanas, como el caso de Alemania, Suecia y Países Bajos.

Esa mayor flexibilidad consideraría un techo absoluto de horas semanales, como el que establece el artículo 31 del Código del Trabajo, que fija como límite 52 horas semanales sumando horas ordinarias y extraordinarias.

Si bien la mesa recomienda que esta norma se aplique también a los contratos especiales y a los sistemas excepcionales de distribución de jornada, la idea sigue siendo analizada por diversos actores.

Pedro Peña, director de litigación y socio de Soy trabajador, señaló que la actual ley de 40 Horas si tiene flexibilidad y alertó sobre un cambio de este tipo en la carga para los trabajadores.

“La flexibilidad puede existir, pero con resguardos reales. Si se eliminan o debilitan esos resguardos, la flexibilidad dejar de ser equilibrio y pasa a ser precarización”, sentenció Peña.

Sobre esa idea, el abogado laboral, socio en Albagli Zaliasnik, Jorge Arredondo, dijo que todo cambio que fomente la contratación será bien valorado, aunque advirtió que se requiere un cambio legislativo.

“En cuanto a la posibilidad de tener contratos por hora por una cronología mayor a la semana o ciclos de cuatro semanas, me parece correcta en la medida que se dicte la ley respectiva. Esto requiere cambios legislativos”, remarcó el abogado.

David Acuña, Vicepresidente de Comunicaciones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), dijo que el Gobierno le hace un gesto “a su sector” y que muchas de estas propuestas que hoy se conocen por goteo, fueron mencionadas en el pasado por la CPC y sus ramas.

“Dejemos de picar piedras, cortar árboles. Cómo desarrollamos y generamos una matriz productiva que nos permita generar más empleos. Chile es un país de servicios, y lamentablemente, cada vez son más precarizados. El Gobierno hoy está legislando de la mano de las grandes empresas”, cuestionó Acuña.

Las organizaciones apuntan a un desconocimiento de la administración del presidente José Antonio Kast sobre la realidad de los trabajadores, los acusan de gobernar para el gran empresariado y denuncian que instancias como el Consejo Superior Laboral “no sirven”, cuando terminan enterándose de todo por la prensa.