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Brecha salarial entre hombres y mujeres asciende a un 26% en la Región de Los Lagos
Publicado por: Diego Barría
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La brecha salarial entre un hombre y una mujer asciende a un 26% en la región de Los Lagos. La diferencia es mayor en las profesionales.

Las cifras fueron entregadas en un encuentro regional realizado en Puerto Montt, cita donde el eje central fue analizar las brechas salariales entre hombres y mujeres en el país.

Boris Paredes, director regional subrogante del Servicio Nacional de la Mujer, manifest√≥ que a√ļn se tiene un panorama deficitario para las mujeres a pesar del aumento en la participaci√≥n laboral y la disminuci√≥n de la brecha salarial, fomentado por diversos factores, como la segregaci√≥n ocupacional y discriminaci√≥n de g√©nero en los mercados laborales y otros.

Al respecto la directora nacional del INE, Ximena Clark, expresó que en la medida que una mujer tenga mayor nivel de preparación la brecha salarial es mucho mayor.

Desde el Sernam en Los Lagos se dijo que la segregación horizontal produce que las ocupaciones masculinas tengan un mayor reconocimiento social y por consiguiente están mejor remuneradas que las ocupaciones femeninas.

El ingreso medio mensual de los ocupados para ambos sexos en la regi√≥n de Los Lagos se estim√≥ en 380 mil pesos para el a√Īo 2013, lo que implica una variaci√≥n anual de -2,7%.

La brecha salarial es de 26,2% menor en 4.6 puntos porcentuales respecto de la medici√≥n anterior. Cabe destacar que la regi√≥n de Los Lagos se sit√ļa en el sexto puesto con la brecha m√°s acotada.

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