Lanzan nueva edición de feria Punto Empleo en Santiago, Talca y Temuco: ¿Cuándo es y cómo participar?

El desempleo se mantiene en sus cifras más altas de los últimos años. Según el último sondeo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación se ha mantenido en un 9,4%, su nivel más alto de los últimos cinco años. En ese contexto, la Universidad Autónoma de Chile anunció la décima versión de Punto Empleo, una feria laboral que busca conectar a diversas empresas con los profesionales del país.

Esta iniciativa se realizará de forma online del próximo 24 al 28 de agosto, y presencial -en diferentes sedes de la universidad- el 24 de agosto en Santiago (Campus Providencia); 25 del mismo mes en Talca; finalizando en Temuco el 27 de agosto.

Para esta ocasión se prevén cientos de oportunidades laborales, a través de la participación de empresas como Sonda, Salfa, Help, EntreLagos, Enseña Chile, Clínicas Bupa, XinerLink, AbInBev y Mandarín Oriental, entre otras.

Para Ignacio Osorio, director corporativo de Desarrollo Estudiantil de la Universidad Autónoma de Chile, “sigue el compromiso que tenemos. No basta con formar profesionales, también tenemos que hacernos cargo de que se inserten en el mercado. Punto Empleo busca poder ofrecer trabajos no tan solo para nuestros egresados y titulados, sino que también el compromiso social de la universidad de poder abrir esta feria a la comunidad en general.

Expansión de Punto Empleo en el país

Fue en 2016 que la Universidad Autónoma de Chile junto a la Municipalidad de Providencia lanzaron la primera edición de Punto Empleo, con el objetivo de promover oportunidades laborales y conectar a las empresas con personas en busca de empleo.

Aunque inicialmente su alcance se concentró en Santiago, hace dos años la iniciativa se expandió a las regiones del Maule y La Araucanía a través de las sedes de la universidad en Talca y Temuco.

De esta forma, mediante sus versiones online y presencial, en sus 10 años de historia ha ofrecido más de 27.400 vacantes laborales, de las que 10.000 tienen foco inclusivo; y contado con la participación de más de 900 empresas.

En 2022 fue reconocido internacionalmente por la Fundación Corresponsables de España como una de las mejores iniciativas en responsabilidad social, sostenibilidad y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas.

En cuanto a la historia de este proyecto, Osorio narró que “Punto Empleo nació en Santiago hace 10 años, pero entendimos que esta necesidad no existía solo en la capital. Como universidad, tenemos el compromiso de apoyar la empleabilidad de nuestros titulados y egresados, además de vincularnos con la comunidad. Por eso, hace dos años extendimos esta iniciativa a Talca y Temuco, en alianza con las municipalidades de cada ciudad”.

“Entonces, cuenta con ofertas laborales no tan solo a nivel nacional, sino que también regional. Es una forma de poder acercarnos a los territorios, en dos regiones también súper carenciadas, donde la tasa de desempleo es mucho más alta a nivel nacional. Así que también es un compromiso como universidad, de poder retribuir lo que estas regiones nos han entregado”, afirmó, recalcando que las vacantes laborales están disponibles para la comunidad general.

Cómo participar en Punto Empleo

Este año, la feria se llevará a cabo del 24 al 28 de agosto en su versión online, disponible de forma abierta gratuita. Para participar , debes ingresar al sitio web y crear un perfil, para luego completar o actualizar el currículum y, así, poder postular a las ofertas laborales disponibles.

Por otro lado, se contemplan tres jornadas presenciales, que se realizarán el 24 de agosto en el campus Providencia de Santiago, el 25 de agosto en la sede Talca y el 27 de agosto en Temuco. En las tres ciudades, se desarrollará entre las 9:00 y las 14:00 horas.

Quienes asistan de forma presencial, podrán acceder a asesorías y orientación para preparar o mejorar su currículum u obtener una fotografía profesional para LinkedIn, entre otros, además de participar en paneles de conversación sobre empleabilidad junto a representantes de distintas organizaciones.