Licencia médica: ¿cuándo pierdes parte del sueldo y en qué casos el subsidio sí cubre todos los días?

En Chile, tomarse una licencia médica puede significar un descuento no menor del sueldo para algunas personas. Y es que la ley contempla ciertos requisitos y plazos para determinar cuánto es lo que recibirá el trabajador por concepto del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL).

Lo anterior rige específicamente para aquellos trabajadores del sector privado, ya que los funcionarios públicos afectos al Estatuto Administrativo siempre reciben el pago íntegro de su remuneración.

¿Cuántos días de licencia médica debo tomarme para no dejar de recibir mi sueldo?

El artículo 14 del Decreto con Fuerza de Ley N.º 44 de 1978 establece que: “Los subsidios se devengarán desde el primer día de la correspondiente licencia médica, si esta fuere superior a diez días, o desde el cuarto día, si ella fuere igual o inferior a dicho plazo”.

En otras palabras, las reglas para el pago de una licencia médica son:

– Si la licencia dura de 1 a 3 días: no recibes subsidio, ya que esos días no son pagados.
– Si la licencia dura de 4 a 10 días: recibes el pago desde el cuarto día hasta el último de la licencia, ya que los tres primeros días no se pagan.
– Si la licencia dura 11 días o más: recibes el pago por todos los días de licencia.

Según el DFL 44, el monto que recibirás durante una licencia médica se calcula tomando como referencia el promedio de las remuneraciones y/o subsidios que hayas recibido durante los tres meses calendario anteriores al inicio de la licencia.

Cabe aclarar que el monto recibido no equivale necesariamente al 100% de tu sueldo líquido habitual, ya que el subsidio cubre solo la renta imponible (sin incluir bonos de colación, movilización o gratificaciones) y tiene un tope legal mensual.

¿Qué pasa si me extienden la licencia?

Si una persona recibe una primera licencia médica de 10 días o menos —por lo que inicialmente no se le pagan los tres primeros días— y luego el médico extiende una o más licencias continuas, sin interrupciones y por el mismo diagnóstico, de manera que entre todas sumen 11 días o más, la situación cambia.

“En todo caso puede ocurrir que, habiéndose otorgado una primera licencia médica inferior a 11 días de reposo, es decir, con carencia por los tres primeros días, se concedan seguidamente otra u otras licencias continuadas y por el mismo diagnóstico, que sumen más de diez días, caso en el cual se debe reliquidar el primer subsidio y pagarlo desde el primer día de incapacidad laboral”, explican desde la Superintendencia de Seguridad Social.

Es decir, aunque al principio no correspondía el pago de los tres primeros días, el organismo que paga el subsidio debe recalcularlo y terminar pagando la licencia desde el primer día, ya que el reposo finalmente superó los 10 días exigidos por la ley.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el subsidio por incapacidad laboral?

Los trabajadores del sector privado deben cumplir con los siguientes requisitos para que se otorgue el subsidio:

1. Contar con una licencia médica debidamente autorizada.
2. Tener seis meses de afiliación previsional anteriores al mes en que se inicia la licencia.
3. Tener tres meses de cotización dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica.
4. Tener un contrato de trabajo vigente.