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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

El Senado aprobó el proyecto de ley que eleva el sueldo mínimo a $553.553, afectando también a la Asignación Familiar, Asignación Maternal y Subsidio Familiar, que aumentarán a $22.601, $13.870 y $4.382 respectivamente. El incremento de $14.553 es retroactivo desde mayo y se ajustará nuevamente en 2027 según la variación del IPC.

Con la aprobación que dio el Senado al proyecto de ley que eleva el sueldo mínimo a $553.553, también experimentarán un aumento la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar, quedando en $4.382, $13.870 o $22.601, según el ingreso mensual del trabajador.

Cabe recordar que hasta la fecha el salario era de $539.000. El proyecto aprobado y despachado a ley propuso que el incremento sea de $14.553; esta subida se aplicará de forma retroactiva en los sueldos de los trabajadores, ya que la ley fijó que el nuevo valor aplicaba desde mayo.

Además, la normativa estableció que el 1 de enero de 2027, el sueldo tenga otro reajuste dado por la variación acumulada del IPC entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026, explica el Senado.

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Nuevos valores de la Asignación Familiar, Maternal y Subsidio Familiar por alza del sueldo mínimo

Tal como hicieron los proyectos que buscaron subir el valor del sueldo mínimo en los años anteriores, la iniciativa presentada por el gobierno del presidente Kast estableció los siguientes aumentos para Asignación Familiar y Asignación Maternal:

$22.601 por carga para ingresos mensuales que no excedan $649.039. A la fecha era de $22.007.
$13.870 por carga para ingresos entre $649.039 y $947.990. A la fecha era de $13.505.
$4.382 por carga para ingresos entre $947.990 y $1.478.539. A la fecha era de $4.267.

Asimismo, se incrementó a $22.601 el monto que se entregaba por el Subsidio Familiar, cuyo valor era de $22.007 por causante.

Otra de las cifras que contempla la ley es el ingreso mínimo mensual para los trabajadores menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad, que quedó en $412.938 y también se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de mayo. En tanto, el ingreso mínimo para fines no remuneracionales se cifró en $356.815. El reajuste que ocurrirá el 1 de enero de 2027 incluirá a estos montos.