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ANEF y Gobierno buscan evitar variación abultada en remuneraciones ante bono por incentivo
Publicado por: Roc√≠o Sep√ļlveda La informaci√≥n es de: Freddy Retamal
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La Agrupaci√≥n Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) estudia con el Gobierno cambios en la estructura de gesti√≥n, para evitar aumentos artificiales de las remuneraciones, luego que el 100% de los servicios p√ļblicos recibiera el bono por cumplimiento de metas, seg√ļn el √ļltimo informe de la Direcci√≥n de Presupuestos (Dipres).

Expertos cuestionaron sistema de evaluación y aseguran que los ajustes de remuneración no se condicen con la calidad del trabajo.

Seg√ļn el informe del Programa de Mejoramiento de Gesti√≥n, presentado por la Dipres, en 2016 todos los funcionarios de planta y a contrata, cumplieron en su totalidad con los compromisos y metas de cada instituci√≥n.

Los funcionarios p√ļblicos recibieron una bonificaci√≥n correspondiente al 7,6% de su remuneraci√≥n base.

El presidente de la ANEF, Carlos Insunza, reconoció una falta de ajustes en el sistema de evaluación laboral, y aseguró que se trabaja con el ejecutivo para evitar la variación abultada en remuneraciones.

Carlos Castro, director ejecutivo del Centro de Sistemas P√ļblicos de la Universidad de Chile, aclar√≥ que se presentaron propuestas para mejorar el sistema de medici√≥n, sin embargo, asegura que el programa no mide la calidad de trabajo durante la prestaci√≥n de servicios.

A juicio de Guillermo Patillo, exsubdirector de la Dipres en el gobierno de Sebasti√°n Pi√Īera, la falla responde a un problema estructural de Dise√Īo que proviene desde inicios de su implementaci√≥n, asegur√≥.

El experto laboral Jos√© Luis Ugarte, si bien cuestion√≥ la variaci√≥n del reajuste salarial que implica el cumplimiento de las tareas profesionales, sostiene que ning√ļn Gobierno ha sido capaz de ajustar los par√°metros de la evaluaci√≥n laboral.

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