La empresa asegura que ofrece una serie de beneficios. Necesita nuevos trabajadores tanto en Chile como en otros países de la región. Detalló que las postulaciones son online.
Mercado Libre anunció que necesita incorporar a más de 13.000 personas en distintos países de América Latina: se sumarán 5.800 puestos en Brasil, 5.300 en México, 800 en Argentina, 600 en Chile, 600 en Colombia y 150 en Uruguay.
Para llevar a cabo sus planes, la plataforma de comercio electrónico y servicios financieros informó que necesitará hacer crecer a sus equipos, que en número de personas -espera- supere las 50.000 hacia fin de año.
Mercado Libre busca nuevos trabajadores en Chile
La empresa explicó que su plan de contrataciones en Chile contempla la incorporación de 600 profesionales, lo que representa un crecimiento del 33%, llegando a más de 2.400 colaboradores a final de año.
Las nuevas vacantes estarán concentradas mayoritariamente en los equipos de Logística y de Tecnología; “ambos cruciales para el crecimiento sostenido de la compañía en nuestro país”, indicó.
Sólo por el lado de IT, por ejemplo, la compañía incorporará 150 talentos para desarrollar y programar productos de base tecnológica.
Cómo postular a un empleo en Mercado Libre
La firma señaló que los interesados en trabajar con ellos, tanto en Chile como en los otros países de la región donde necesitan más profesionales, pueden ingresar a este enlace y revisar los cargos (link directo: mercadolibre.com/empleos).
Modalidad remota con presencialidad opcional
Sebastián Fernández Silva, chief people officer de Mercado Libre a nivel regional, comentó que “desde hace dos años trabajamos en modalidad remota con presencialidad opcional”.
“Cada persona puede elegir el esquema de trabajo que mejor se acomode a sus necesidades profesionales y personales, en un entorno de flexibilidad. También incorporamos la posibilidad de trabajar hasta 90 días al año desde cualquier parte del mundo. Nos enfocamos en crear entornos de trabajo basados en la confianza, que brinden autonomía para emprender, tomar riesgos e innovar”, dijo el ejecutivo.
