Economía
Viernes 22 mayo de 2020 | Publicado a las 16:07
Oferta de empleos temporales para profesionales presentan aumento durante la crisis sanitaria
Por Verónica Reyes
Con información de Comunicado de Prensa.
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El mercado laboral se ha visto impactado por la crisis sanitaria generada por el Covid-19, en la gran mayoría de las áreas de negocios. Sin embargo, se ha logrado apreciar un incremento en la demanda de empleos temporales o transitorios.

En este contexto, cada vez son m√°s las empresas que han implementado la modalidad de contratar servicios transitorios para gestionar el talento dentro de la compa√Ī√≠a.

Y si bien antes era com√ļn hacerlo s√≥lo para cargos operativos y de l√≠neas medias-bajas, actualmente el mercado ha incorporado valor agregado al optar por profesionales para puestos temporales, para garantizar la continuidad del negocio y la entrega de proyectos claves, todo mientras se mantienen los costos operativos lo m√°s bajos posible.

Karina P√©rez, directora de Robert Half Chile, afirm√≥ que los profesionales temporales est√°n viendo una mayor demanda de sus servicios durante la actual pandemia, porque las compa√Ī√≠as var√≠an sus operaciones en respuesta al entorno empresarial que cambia r√°pidamente; y se preparan para las nuevas oportunidades que habr√°n una vez acabada la crisis sanitaria.

“En este escenario complejo y de incertidumbre, muchas empresas han optado por contratar por proyectos o tiempos acotados, a la espera de ver c√≥mo se mueve la econom√≠a”, indic√≥.

En este sentido, a√Īadi√≥ que es importante que los profesionales vean estas posibilidades “como oportunidad para sortear la crisis, pero tambi√©n para explorar otros √°mbitos de desempe√Īo y para trabajar su empleabilidad, adquiriendo conocimientos y habilidades nuevas”.

Flexibilización de procesos

En la misma línea, muchas organizaciones han debido flexibilizar sus procesos y reestructurar áreas, lo que se ha reflejado en un alza en la contratación temporal. Lo anterior es una fórmula que permite a las empresas hacer frente a la incertidumbre económica, sin encarecer su plantilla de colaboradores.

“Si bien en Chile no es tan com√ļn que se busque este tipo de trabajos, se aprecia un incremento considerable de profesionales, ya que tienen la posibilidad de conocer nuevos rubros y acceder a nuevos desaf√≠os, siendo adem√°s una gran oportunidad para la reincorporaci√≥n al mercado de perfiles s√©nior”, coment√≥ Karina P√©rez.

Asimismo, dijo que para estos profesionales existen altas posibilidades de quedarse en un cargo permanente una vez finalizado el proyecto o el reemplazo.

Por otro lado, para los cargos temporales, la transformaci√≥n digital m√°s que un desaf√≠o ha sido una oportunidad, ya que las compa√Ī√≠as han comenzado a solicitar profesionales transitorios que implementen estos cambios y den soluciones a los problemas y necesidades de las distintas industrias.

En este contexto, muchos empleados ahora trabajan desde el hogar, y debido a esto, las reuniones personales e incluso los eventos se trasladan cada vez m√°s a entornos virtuales.

Por lo tanto, los expertos y desarrolladores de TI tienen a√ļn m√°s demanda actualmente; y la ciberseguridad es cada vez m√°s importante a medida que muchas compa√Ī√≠as cambian sus operaciones a entornos remotos y realizan transacciones con clientes cada vez m√°s en l√≠nea.

Actualmente, los procesos de b√ļsqueda de este tipo de profesionales son muy r√°pidos, obteniendo resultados en d√≠as o pocas semanas.

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