GPT-4 respondió a usuarios cuales son los 20 empleos que puede potencialmente reemplazar, y cuáles no, así como las habilidades humanas que podría y no podría replicar, visiblemente limitado en los aspectos físicos.
Si el impacto de sistemas generativos de inteligencia artificial como GPT-4 será positivo o negativo en la humanidad y en las industrias está aún abierto a discusión, así como los empleos que puede potencialmente reemplazar. Al respecto, usuarios consultaron directamente a la versión más avanzada de la plataforma disponible al público, y éstos fueron los resultados.
Entre ellos, se enlistaron algunos como lector de pruebas, asistente legal, reclutador, administrador de redes sociales, agente de viajes y transcriptor. Según la plataforma, esto se debe a ciertas habilidades humanas específicas que es o será capaz de replicar, con mayor o menor precisión, por lo que podría “potencialmente” reemplazarlas.
Llama especialmente la atención de algunas que llegan a ser especialmente difíciles de imaginar en el futuro cercano, pero que según el sistema de OpenAI, son posibles. Por ejemplo, el pensamiento crítico de un moderador de contenido, la creatividad de un redactor, y la empatía que debe tener un empleado de atención al cliente, sin contar las demás habilidades que requiere ser reportero de noticias, más allá del chequeo de datos y la redacción.
Empleos que ChatGPT-4 dice poder potencialmente reemplazar, junto con los atributos humanos que podría replicar:
1.- Empleado de entrada de datos (velocidad y precisión)
2.- Atención al cliente (comunicación y empatía)
3.- Lector de prueba (atención al detalle)
4.- Asistente legal (investigación y organización)
5.- Contable (habilidades matemáticas)
6.- Traductor (dominio del idioma)
7.- Redactor (creatividad y escritura)
8.- Analista de investigación de mercado (habilidades analíticas)
9.- Administrador de redes sociales (creación y curación de contenido)
10.- Programador de citas (gestión de tiempo)
11.- Vendedor telefónico (persuación y comunicación)
12.- Asistente virtual (organización y multitareas)
13.- Transcriptor (escuchar y escribir)
14.- Reportero de noticias (chequeo de datos y escritura)
15.- Asistente de viajes (planificación y coordinación)
16.- Tutoría (conocimiento y enseñanza)
17.- Analista de soporte técnico (solución de problemas)
18.- Vendedor por correo (escritura y búsqueda de potenciales clientes)
19.- Moderador de contenido (análisis crítico y juicio)
20.- Reclutador (entrevistar y evaluar)
Asimismo, de acuerdo con la misma plataforma GPT-4, hay otros empleos que no podría reemplazar -aunque al responder esta pregunta parece entrar en contradicción con su respuesta anterior-. Por ejemplo, cirujanos, chefs, bomberos, veterinario, obrero, trabajador social, farmacéutico, entrenador personal y psicólogo.
“Aunque GPT-4 puede proveer información valiosa y sugerencias para esas profesiones, no puede reemplazarlas debido a su inherente necesidad de interacción humana, empatía, creatividad y presencia física”, recalca la misma plataforma. “Esos empleos requieren una combinación de habilidades y atributos que van más allá de lo que un lenguaje de modelo puede ofrecer”.
Empleos que ChatGPT-4 dice no poder reemplazar, junto con los atributos humanos que le son ajenos:
1.- Cirujano (destreza física y toma de decisiones en tiempo real)
2.- Electricista (trabajo físico, solución de problemas y experiencia práctica)
3.- Chef (sentido del gusto, creatividad y experiencia práctica)
4.- Bombero (fuerza física, valor, y conciencia situacional)
5.- Obrero (trabajo físico y solución de problemas in situ)
6.- Veterinario (conocimiento médico, empatía y experiencia práctica)
7.- Fisioterapeuta (interacción física y planes de tratamiento individualizados.
8.- Oficial de policía (presencia física, juicio, y habilidades de resolución de conflictos)
9.- Trabajador social (empatía, entendimiento humano e interacciones reales)
10.- Arquitecto (visualización espacial, creatividad y conocimientos técnicos)
11.- Farmacéutico (conocimiento médico, atención al detalle, e interacción con el paciente)
12.- Enfermero (cuidado de pacientes, empatía y experiencia médica)
13.- Dentista (precisión, destreza, e interacción personal)
14.- Plomero (habilidades prácticas, solución de problemas y trabajo físico)
15.- Psicólogo (empatía, entendimiento humano, y planificación de terapias a la medida del paciente)
16.- Estilista (creatividad, habilidades interpersonales y técnicas)
17.- Paramédico (pensamiento rápido, experiencia técnica, y habilidades físicas)
18.- Entrenador personal (presencia física, motivación, y planes de ejercicio individualizados)
19.- Artesano (creatividad, habilidades únicas y trabajo práctico)
20.- Cuidador de niños (empatía, paciencia y cuidado personal)
Ambas respuestas, cabe recalcar, se enfocan en las habilidades de la plataforma GPT-4, creada como un generador de texto, y no en otras enfocadas en la creación de imágenes o videos.
La discusión en torno al alcance de estas inteligencias artificiales causó que este miércoles más de 1.100 representantes de la industria tecnológica pidieran a los laboratorios que desarrollan estas plataformas una pausa de 6 meses para poder discutir sobre su futuro, sus beneficios y peligros.
Entre los participantes de la carta abierta se incluyen al magnate Elon Musk y el co-fundador de Apple, Steve Wozniak, entre otros.
