Economía
Martes 18 diciembre de 2018 | Publicado a las 17:24
Las condiciones para que un empleador deba pagar el regreso de un trabajador extranjero a su país
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En Chile hay un total de un millón doscientos mil extranjeros, de los cuales aproximadamente 185 mil están con trabajo. Con la llegada de la época estival y sobre todo en la industria agrícola, aumenta la contratación de inmigrantes debido a las faenas de cosecha y también otros trabajos esporádicos necesarios de cubrir durante la época de verano.

H√©ctor Rodr√≠guez, abogado experto en materia laboral del estudio Sep√ļlveda, Rodr√≠guez y C√≠a., asegur√≥ que ‚Äúhay extranjeros que logran el permiso para estar en nuestro pa√≠s porque vienen a trabajar y se les da una visa sujeta a contrato. Esto quiere decir que mientras tengan una relaci√≥n laboral pueden permanecer en Chile‚ÄĚ.

‚ÄúBajo esta figura, la cual es sumamente usual, al dar t√©rmino al contrato o al ser despedido este trabajador extranjero est√° en la obligaci√≥n de regresar a su pa√≠s y el costo de este traslado va por cuenta del empleador‚ÄĚ, aclar√≥ Rodr√≠guez.

En cuanto al tipo de traslado a pagar por el empleador, el abogado se√Īal√≥ que ‚Äúla ley no especifica caracter√≠sticas especiales del viaje. Por ejemplo, no establece un medio de transporte en particular o alguna categor√≠a del boleto de retorno. Solo menciona que es responsabilidad del empleador costear el pasaje de retorno al pa√≠s de origen‚ÄĚ.

Felipe Guarda | Agencia UNO
Felipe Guarda | Agencia UNO

Normas especiales para la agricultura

Un 5% de los trabajadores extranjeros en Chile desempe√Īa funciones en la industria agr√≠cola. Rodr√≠guez subray√≥ que ‚Äúdesde el 2015 a este a√Īo ha aumentado pr√°cticamente en un 35% la cantidad de trabajadores inmigrantes en la agricultura nacional‚ÄĚ.

‚ÄúNuestra legislaci√≥n da una serie de garant√≠as al empleado del rubro agr√≠cola no s√≥lo en el tipo de remuneraciones, sino tambi√©n en que se les otorgue un lugar digno e higi√©nico donde poder vivir. Es m√°s, incluso si son permanentes y no temporeros tambi√©n contempla alojamiento para su familia‚ÄĚ, afirm√≥ el abogado.

El experto indic√≥ que ‚Äúun agricultor debe considerar por un lado lo que se√Īala el c√≥digo del trabajo respecto de todos los trabajadores del sector agr√≠cola, sean chilenos o extranjeros. Eso establece una serie de requisitos especiales, por ejemplo para el caso de un temporero debe existir un contrato escrito, con cuatro copias y si se extiende por m√°s de 28 d√≠as ingresarlo a la Inspecci√≥n del Trabajo‚ÄĚ.

Respecto a los inmigrantes en el rubro agr√≠cola, Rodr√≠guez dijo que ‚Äúadicionalmente se establece que el trabajador extranjero debe estar regularizado, es decir, contar con una residencia definitiva o temporal con las autorizaciones necesarias para poder trabajar en el pa√≠s. No es suficiente una visa de turista, sino que tiene que tener una visa sujeta a contrato de trabajo y su situaci√≥n migratoria absolutamente regularizada‚ÄĚ.

El abogado a√Īadi√≥ que ‚Äúel contrato para los extranjeros en la industria agr√≠cola presenta caracter√≠sticas especiales. Si ellos tienen un sistema de cotizaciones similar al nuestro, una especie de isapre o AFP y quieren cotizar en su pa√≠s, tambi√©n se permite y debe quedar consignado de forma espec√≠fica en el contrato. Respecto de los impuestos a la renta, el empleador tiene que hacerse cargo de este √≠tem del trabajador en las rentas por sobre los $600 mil‚ÄĚ.

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