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Seremi del Trabajo de Coquimbo dio el premio ‚ÄúClotario Blest Riffo‚ÄĚ a Minera Los Pelambres
Publicado por: Benjamín Ahumada
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Minera Los Pelambres lleva 12 de a√Īos de operaci√≥n en la provincia del Choapa y la regi√≥n de Coquimbo. Durante este tiempo la empresa y los trabajadores han comprendido la importancia de las relaciones laborales, donde la capacidad de di√°logo entre las diferentes partes, se han convertido en factores claves para desarrollar relaciones constructivas y de entendimiento mutuo.

Un clima laboral que tambi√©n ha permitido a los trabajadores potenciar su realizaci√≥n personal y profesional demostrando excelentes resultados. Hechos concretos que fueron tomados en cuenta por las autoridades del Trabajo, de la regi√≥n de Coquimbo, para designar a Minera Los Pelambres como uno de los ganadores del premio ‚ÄúClotario Blest Riffo‚ÄĚ, validando las relaciones laborares que se viven al interior de la compa√Ī√≠a, y que fue distinguida en el Sal√≥n Sindical desarrollado en La Serena.

‚ÄúEste es un premio muy importante para los trabajadores y la empresa, ya que nos deja en muy buen pie ante toda la cuarta regi√≥n, demostrando que de esta manera se deben llevar las relaciones laborales. As√≠ todos ganamos‚ÄĚ, afirm√≥ Sergio Mu√Īoz, presidente del Sindicato Concentradora de Minera Los Pelambres.

‚ÄúSomos todos uno‚ÄĚ

Luis G√≥mez, gerente de Recursos Humanos de Minera Los Pelambres, indic√≥ que ‚Äúlas buenas relaciones entre las empresas y sus trabadores, especialmente con sus representantes, es fundamental para poder lograr las metas y desaf√≠os que tenemos que cumplir. Hoy en Minera Los Pelambres todos somos uno, donde no solo tenemos objetivos comunes, sino adem√°s tenemos la responsabilidad de mantener la empresa funcionando y que siga siendo exitosa‚ÄĚ, coment√≥

La entonces Seremi del trabajo, Lorena Toro, se declar√≥ conocedora de la realidad que se vive al interior de esta compa√Ī√≠a de la provincia de Choapa, ya que en sus visitas a terreno ha comprobado ‚Äúel excelente concepto de relaciones laborales que manejan sindicato y empresa, basado en un clima de confianza, existiendo una entrega mutua y rec√≠proca para resolver los problema‚ÄĚ.

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