Más de 1.400 emprendedoras participaron en capacitaciones del programa ’Mujeres con Energía’

Para capacitar y reconocer a emprendedoras del país, Grupo Saesa presentó el programa “Mujeres con Energía” donde participan más de mil postulantes que buscan potenciar su trabajo y aprender nuevas herramientas.

La empresa, que se dedica a la distribución eléctrica a lo largo del país, desarrolla esta iniciativa desde la región de Ñuble hasta Aysén. Proyecto que surgió durante la pandemia (2021) entendiendo el rol que cumple la mujer en el mundo emprendedor.

Acerca del propósito, Alondra Leal, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Grupo Saesa, comentó que “entendimos que con este programa, ‘Mujeres con Energía’, podíamos potenciar, apoyar y estar presente con aquellas jefas de hogar y clientas, trabajando con herramientas para continuar su emprendimiento o empezar en este rubro”.

Mujeres con Energía

Desde su creación hasta 2024, este proyecto ha convocado a más de 3.132 emprendedoras pertenecientes a 110 comunas de la zona de concesión del Grupo Saesa.

Este espacio permite entregar herramientas de aprendizaje y capacitaciones a través de una alianza público-privada entre Grupo Saesa, AIEP y el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).

Respecto al desarrollo del programa, Leal señaló que “nuestras emprendedoras van a clases online, las cuales se adaptan a sus tiempos. Quedan a su disposición los módulos de aprendizaje con temas como: modelo de negocio, evaluación de proyecto, storytelling, entre otros”.

“Llevamos más de 1.400 mujeres capacitadas, de ellas hay aproximadamente 80 ganadoras en un premio al esfuerzo”, añadió.

Las emprendedoras seleccionadas para participar del programa ‘Mujeres con Energía’ son parte de una academia donde fortalecen competencias y capacidades teniendo acceso a nuevos negocios.

“Nuestro único requisito es que sean mujeres y clientas de alguna de las empresas de distribución: Frontel, Saesa y Edelaysen. Ya después, tener las ganas y hacerse parte del proceso de aprendizaje”, aclaró Alondra Leal.

Mujeres emprendedoras protagonistas

Si bien dentro de estos programas hay aprendizaje y conocimiento, también hay historias y experiencias de vida de las emprendedoras. Algunas con más o menor experiencia, medianas empresas y otras con pequeños negocios familiares.

Sobre estos relatos, la gerente de Saesa compartió que “quiero destacar a la señora Olguita de la región de Aysén quien ha dedicado su vida a un hostal con 75 años y estuvo participando con Saesa, e incluso estuvo en la primera academia ganadora. Ella comenta que ha sido muy importante aprender a cómo comunicarse o tener las palabras precisas”.

“Otro caso, es la historia de Celia de Los Lagos con una empresa familiar de abarrotes, que hoy tiene un supermercado y una panadería. Las herramientas adquiridas le han permitido dedicar tiempo a su trabajo y a la vez a la vida personal”, agregó.

Aunque el principal énfasis de este programa son las mujeres emprendedoras, en Grupo Saesa hacen hincapié en el protagonismo que han asumido en la transición para la igualdad.

“Hemos sido capaces de ir trascendiendo a una integración a la equidad de género. En Saesa el 20% de posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres, en un rubro que históricamente ha sido masculinizada”, señaló Leal.

Durante el año se realizan dos capacitaciones, y el año pasado 570 mujeres fueron parte de esta academia de emprendimiento con 300 horas de capacitación.

La información de postulación e inicio del programa la puedes encontrar en las redes sociales de Saesa o en el sitio web oficial de la empresa.