La Reforma Previsional ya está en marcha y, aunque su implementación se extenderá por etapas hasta 2029, ya está cambiando la manera en que se construyen las pensiones en Chile. Su meta principal es fortalecer el sistema, hacerlo más solidario y garantizar mejores ingresos para los pensionados actuales y futuros.
El gerente general de AFP Modelo, Andrés Flisfisch, explicó: “no se trata solo de una actualización de reglas, también se traduce en mejoras concretas para los pensionados, y para quienes aún trabajan, ya que la reforma busca fortalecer los ahorros de los afiliados y dar continuidad a sus cotizaciones. Es un cambio estructural con foco en la seguridad social”.
Uno de los avances más visibles ha sido el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que desde septiembre de 2025 alcanzó los $250.000 mensuales.
Actualmente, el aumento de la PGU beneficia a los mayores de 82 años, pero su cobertura se ampliará gradualmente: en 2026 incluirá a quienes tengan desde 75 años, y en 2027 llegará a todas las personas mayores de 65 años.
¿Qué viene en la Reforma Previsional para 2026?
A partir de enero de 2026, comenzarán a aplicarse dos nuevos beneficios: el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida.
El primero entregará un monto adicional mensual según los años de cotización, reconociendo la trayectoria laboral de cada persona.
El segundo busca reducir las brechas entre hombres y mujeres, considerando diferencias históricas en ahorro y participación laboral, y también la mayor expectativa de vida de las mujeres en comparación con los hombres, lo que impacta en el monto de sus pensiones.
También se implementará en junio de 2026 el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), que centralizará el cobro de cotizaciones impagas. Con ello se espera reducir los juicios, aumentar la trazabilidad y agilizar la recuperación de los aportes previsionales.
“Muchas veces las lagunas previsionales se deben a cotizaciones no pagadas. Con el SUCC, se mejora la protección de las cotizaciones de los trabajadores y se hace más eficiente la recuperación de lo adeudado por los empleadores”, afirmó Flisfisch.
Nuevos cambios al sistema previsional
Otro hito relevante fue la extensión del Seguro de Lagunas Previsionales a todos los beneficiarios del Seguro de Cesantía, que comenzó a operar en mayo de 2025, su función es cubrir los períodos en que un trabajador no cotiza, ya sea por desempleo o informalidad. De esta manera, el ahorro previsional continúa creciendo incluso durante los períodos sin empleo.
A ello se suma la contribución de un 0,9% adicional que los empleadores empezaron a aportar desde agosto de este año al Seguro Social en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), un mecanismo colectivo destinado a dar estabilidad y sostenibilidad al sistema en el largo plazo.
“El Seguro Social representa el componente solidario de la reforma. No reemplaza el ahorro individual, pero lo complementa, asegurando un piso común de protección. Así, cada persona mantiene su cuenta y sus ahorros dentro de un sistema más robusto y equitativo”, señaló el ejecutivo.
Asimismo, a partir de 2026 el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) pasará a ser administrado por el FAPP, integrándose a la cotización del Seguro Social. Este cambio busca una gestión más eficiente, con menos costos y mayor transparencia en el uso de los recursos.
“Estamos en un momento clave del sistema previsional. Como industria y como país, debemos acompañar estos cambios con responsabilidad y cercanía. La confianza se construye con información clara y resultados visibles”, concluyó Flisfisch.
Vale señalar que AFP Modelo ha desarrollado una campaña comunicacional enfocada en la comprensión de la Reforma Previsional para sus afiliados, entregando información clara y accesible a través de sus distintos canales de comunicación.
Para conocer más sobre los cambios de la Reforma Previsional, ingresa aquí.
Disclaimer:
“Infórmese sobre la rentabilidad de su Fondo de Pensiones, las comisiones y la calidad de servicio de las AFP en el sitio web de la Superintendencia de Pensiones: www.spensiones.cl”.