CODELCO anuncia para 2026 reducción de jornada laboral a 40 horas

visitas

CODELCO anunció que para el año 2026 implementarán la reducción de su jornada laboral a 40 horas.

La Corporación Nacional del Cobre de Chile se adhirió al proyecto de ley que reduce el tiempo de trabajo a 40 horas efectivas semanales, adelantándose así dos años a lo que se estipula en la ley que actualmente se discute en el Senado.

Con esto se convierte en la primera gran empresa minera en proponer en acortar el plazo de la implementación de la reducción de la jornada de 45 a 40 horas.

El presidente del Directorio, Máximo Pacheco señaló que la medida impactará positivamente en los trabajadores y en el negocio. Asimismo destacó que la iniciativa permitirá conciliar la vida personal con el empleo y también será una oportunidad para captar talentos profesionales.

La corporación se comprometió a evaluar durante este año los ajustes e impactos de la reducción progresiva de la jornada efectiva.

En tanto, los ejecutivos enfatizaron en que la decisión no tendrá influencia en las remuneraciones, en línea con lo establecido en el proyecto de ley.

    visitas

CODELCO anunció que para el año 2026 implementarán la reducción de su jornada laboral a 40 horas.

La Corporación Nacional del Cobre de Chile se adhirió al proyecto de ley que reduce el tiempo de trabajo a 40 horas efectivas semanales, adelantándose así dos años a lo que se estipula en la ley que actualmente se discute en el Senado.

Con esto se convierte en la primera gran empresa minera en proponer en acortar el plazo de la implementación de la reducción de la jornada de 45 a 40 horas.

El presidente del Directorio, Máximo Pacheco señaló que la medida impactará positivamente en los trabajadores y en el negocio. Asimismo destacó que la iniciativa permitirá conciliar la vida personal con el empleo y también será una oportunidad para captar talentos profesionales.

La corporación se comprometió a evaluar durante este año los ajustes e impactos de la reducción progresiva de la jornada efectiva.

En tanto, los ejecutivos enfatizaron en que la decisión no tendrá influencia en las remuneraciones, en línea con lo establecido en el proyecto de ley.