Teletrabajo y opción hibrida: ministra (s) explica ley que concilia vida personal, familiar y laboral

Han pasado algunos días desde que el Presidente Gabriel Boric promulgó la ley que conciliará la vida personal, familiar y laboral. Frente a ello, se estima que cerca de 360 mil persona podrían optar a teletrabajar. Pero, ¿Qué significa esta nueva legislación?

Para resolver las dudas, en el Expreso Bío Bío nos comunicamos con la ministra (s) de Desarrollo Social, Paula Poblete, quien sostuvo que “es un proyecto que se enmarca dentro de todos los esfuerzos que, como gobierno, estamos haciendo para relevar la importancia del trabajo de cuidados”.

En ese sentido, explicó que “las personas que, además de su pega habitual, de su trabajo remunerado, cuidan a niños, niñas y adolescentes menores de 14 años, o alguna persona, independiente de su edad, que tenga alguna discapacidad o dependencia severa”, podrán tener “la posibilidad de tener una jornada, o una semana laboral hibrida”.

En la misma línea, la ministra (s) agregó que “cuando son las vacaciones escolares podrían hacer ajustes en sus turnos“.

Por otro lado, esta nueva legislación operará sólo para el sector privado, mientras que “hay una mesa de trabajo entre Hacienda y las asociaciones de funcionarios”, para implementarlo en el público.

De esta manera, Paula Poblete señaló que para poder optar a los beneficios que permite la ley que concilia la vida personal, familiar y laboral, “lo fundamental es que las funciones que desarrolle ese trabajador, o trabajadora, sean teletrabajadles”.

Revisa todos los detalles en la entrevista.