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Después de una maratónica sesión de fin de semana, la comisión de Trabajo del Senado aprobó lo que sería el “corazón de la reforma previsional”.

Entre las principales indicaciones admitidas se encuentran: la definición del destino del 6% de cotización adicional; la disminución de los años mínimos de cotización para las mujeres; y, finalmente, el 2,5% adicional de cotización destinado a equilibrar las pensiones de hombres y mujeres.

Este lunes continúan discusiones por reforma previsional

Hoy lunes, la discusión va a continuar en la Comisión de Trabajo del Senado, entre las 11:00 de la mañana hasta alcanzar el despacho total de la iniciativa. Recordemos que aún quedan indicaciones pendientes por definir, entre ellas el aumento de la Pensión Garantizada Universal.

De lograrse, pasaría a la Comisión de Hacienda, en donde se estima que comience a discutirse este martes, y se espera que el Ejecutivo presente el informe de sostenibilidad económica.

¿Qué fue lo acordado durante las discusiones del fin de semana?

Pasadas las 19 horas del 19 de enero, la Comisión del Trabajo del Senado aprobó indicaciones esenciales de la reforma al sistema de pensiones.

Durante la sesión, el presidente de esta instancia legislativa, el senador de la UDI, Juan Antonio Coloma, afirmó que se aprobó “el corazón de la reforma”. Esto, luego de una doble jornada extraordinaria en la Sala de Sesiones en el ex Congreso de Santiago, en la que participaron los ministros de Trabajo, Jeannette Jara, y Hacienda, Mario Marcel.

Este último aseguró que se cumplió el propósito inicial de crear un “sistema mixto de pensiones”. Por su parte, la jefa de la cartera de Trabajo señaló que ya se aprobó la parte más sustancial del proyecto.

Se definió un 6% de cotización adicional: 4,5% irá destinado a cuentas individuales

Cabe señalar que, entre las principales reformas aprobadas este fin de semana, se encuentra la definición de un 8,5% de cotización adicional.

De este porcentaje, un 6% será con aporte del empleador, y se desglosa de la siguiente manera: un 4,5% se va a destinar a las cuentas de cotización individual, y un 1,5% irá al seguro social.

Para el senador Coloma, el logro de un acuerdo que fija este 6% es uno de los pilares de la reforma previsional, y enfatizó en que esa es la forma de “hacer cosas grandes”.

Otro punto que fue aprobado corresponde a la disminución del requisito para acceder a un aumento de las pensiones de los actuales jubilados. Mientras que para los hombres se mantiene el mínimo de 20 años de cotización, para las mujeres pasó de 13 a 10 años, favoreciendo a cerca de 70 mil cotizantes.

Esto representaría un logro agridulce para el oficialismo, que en un inicio solicitó que se disminuyera el requisito a 8 años, lo que habría beneficiado a 125 mil mujeres.

El resto del 8,5% de cotización adicional -un 2,5%- se destinará a cerrar la brecha entre las pensiones de hombres y mujeres.

Este porcentaje también se debe desglosar, y es que se fijará un 1% permanente para cubrir brechas de equidad de género, además del 1,5% vigente del seguro de invalidez y supervivencia.

Opiniones sobre acuerdos logados en reforma previsional

Sobre los posibles ganadores o perdedores con el camino que ha tomado la reforma previsional, el senador de Renovación Nacional, Luciano Cruz-Coke, indicó que, a pesar de que este pueda no ser el acuerdo perfecto, era necesario.

La senadora independiente por el partido Federación Regionalista Verde Social, Alejandra Sepúlveda, destacó la aprobación del seguro social, financiado por el Aporte con Rentabilidad Protegida, un “préstamo” de los cotizantes al Estado.

El senador y presidente de RN, Rodrigo Galilea, aseguró que esta reforma se hizo pensando en darle tranquilidad a las personas, con el aumento de las pensiones.