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La Dirección del Trabajo reiteró que el recorte de jornada laboral por la ley de 40 horas no puede aplicarse sobre el horario de colación. 

En Podría Ser Peor, su director nacional subrogante, Sergio Santibáñez, explicó que el derecho a colación está garantizado por el Código del Trabajo.

Y esta tiene como fin permitir al trabajador alimentarse y recuperar energías, por lo que no puede ser reducido ni compensado dentro de ese tiempo.

Santibáñez indicó que el dictamen surgió a raíz de una consulta de la Universidad Técnica Federico Santa María y recordó que la rebaja debe hacerse al inicio o al término de la jornada laboral, nunca durante la colación.

Agregó que ya se han detectado casos de empresas que aplicaron mal la norma, por lo que se realizaron más de tres mil fiscalizaciones.

En caso de incumplimiento, advirtió, pueden aplicarse multas e incluso la suspensión del lugar de trabajo.