Crisis en el mercado laboral: Ipsos advierte incertidumbre, salarios insuficientes y discriminación
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Gabriela Pulgar

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El estudio de Ipsos Chile reveló un panorama preocupante en el mercado laboral del país, con temor al despido, salarios insuficientes y discriminación. Alejandra Ojeda, directora de Estudios Públicos de Ipsos, señaló que 7 de cada 10 personas consideran más difícil encontrar trabajo en Chile, y que una vez empleadas, el 72% siente que sus salarios no cubren el costo de la vida. Además, destacó la discriminación hacia grupos como mayores de 50 años y mujeres con hijos pequeños. Esta situación refleja un desafío en un país con una demografía cambiante.

La alta cifra de desempleo es una preocupación y a esto se suma la incertidumbre laboral.

Un nuevo estudio de Ipsos Chile reveló un panorama complejo donde hay un temor generalizado al despido, salarios insuficientes y barreras de acceso para grupos específicos de la población.

En conversación con Expreso Bio Bio, Alejandra Ojeda, directora de Estudios Públicos de Ipsos Chile, explicó los alcances de la investigación que consultó a mil personas en el país y evidencia un deterioro significativo en la percepción del mercado laboral.

La tromenta del mercado laboral: Incertidumbre, salarios insuficientes y discriminación

Ojeda explicó en el programa que se identificaron tres ideas fundamentales que resumen el estado del mercado laboral en el país.

Detalló que el primero es la dificultad para encontrar empleo y mencionó que “7 de cada 10 personas dice que hoy en Chile encontrar trabajo es mucho más difícil que hace un año”.

Indicó que el problema no termina ahí, ya que las personas que logran acceder a un puesto descubren que este no cumple con sus expectativas.

La directora de Ipsos indicó que el 72% de los encuestados señaló que los salarios no alcanzan a cubrir el costo de la visa. Una cifra que se complementa con empleos que no proyectan desarrollo profesional ni permiten conciliar la vida laboral con la personal.

Además, mencionó que el tercer elemento crítico es la discriminación. Ojeda detalló que, según el estudio, existen grupos que enfrentan barreras de acceso aunque cumplan todos los requisitos para un puesto.

Indicó que “los más discriminados, podríamos decir, son personas mayores de 50 años, y mujeres con hijos pequeños o que ejercen labores de cuidadoras”, señaló.

Explicó que esta realidad representa un desafío para un país cuya estructura demográfica ha cambiado radicalmente, con mayor esperanza de vida y personas que acumulan décadas de experiencia y capacitación.

Finalmente, detalló que el desempleo escaló dramáticamente en las preocupaciones ciudadanas. Y mencionó que “habíamos visto una agenda pública totalmente dominada por la seguridad pública. Ahora, el empleo aparece como segundo tema relevante en conjunto con la inflación”, explicó Ojeda.

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