Ética y transparencia de BioBioChile

La Ley Karin entró en vigencia en agosto de 2024 marcando un avance crucial en la protección de los derechos laborales en Chile, investigando y sancionando el acoso laboral, sexual y otras formas de violencia en el trabajo.

Esta normativa obliga a los empleadores a implementar protocolos de denuncia, medidas de protección para las víctimas y políticas internas de prevención. Sin embargo, su aplicación enfrenta desafíos, especialmente en pequeñas y medianas empresas, donde persisten barreras como el desconocimiento y el temor a denunciar.

Mientras que, en su primer aniversario será importante evaluar su impacto real y avanzar hacia una transformación cultural más profunda en los espacios de trabajo, para profundizar este tema conversamos con Ana María Acuña, psicóloga y profesora del diplomado Mujer y Liderazgo UC, y con Carolina García Berguecio, creadora de la Fundación Comunidad Inclusiva.

Revisa la entrevista completa en el video de la portada.