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Corte rechazó recurso de trabajadores de Transantiago contra Superintendencia de Pensiones
Publicado por: Carolina Mardones Labra√Īa La informaci√≥n es de: Poder Judicial
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La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de protección presentado por los sindicatos de trabajadores y Redbus Urbano en contra de la Superintendencia de Pensiones que calificó como trabajo pesado la labor de un conductor de la empresa.

En fallo unánime, la Tercera Sala del tribunal de alzada descartó la acción de protección constitucional presentada en contra de la Superintendencia de Pensiones que ratificó el dictamen de la Comisión Ergonómica Nacional.

“Sobre la alegaci√≥n de falta de legitimidad pasiva interpuesta por la Comisi√≥n de Apelaci√≥n, de acuerdo con lo que expresado y razonado, y a las disposiciones legales y reglamentarias citadas, la Comisi√≥n de Apelaci√≥n y la Comisi√≥n Ergon√≥micas tienen autonom√≠a legal en la decisi√≥n del tema sub lite, pero ello no implica que √©stos posean personalidad jur√≠dica propia con qu√© actuar. En efecto, es la ley la que otorga personalidad jur√≠dica a los organismos y servicios p√ļblicos con que actuar”, sostiene el fallo.

La resoluci√≥n agrega que “sin perjuicio de lo antes concluido, cabe tener en consideraci√≥n que el art√≠culo 17 bis del Decreto Ley N¬į 3.500, agregado a este cuerpo normativo en virtud de lo dispuesto en el art√≠culo 1¬į de la Ley N¬į 19.404, contempla la posibilidad de que determinadas labores, en raz√≥n de su naturaleza y condiciones, sean calificadas como trabajo pesado, calificaci√≥n que, de acuerdo al art√≠culo 3 de la misma Ley N¬į 19.404 y seg√ļn se dijo m√°s arriba, debe efectuarse por la Comisi√≥n Ergon√≥mica Nacional, la cual goza de autonom√≠a. Los efectos de la calificaci√≥n tambi√©n est√°n previstos en el se√Īalado cuerpo legal e implican un incremento en la cotizaci√≥n y aporte del trabajador y del empleador, a fin de aumentar los fondos de las pensiones y poder contar as√≠ con mayores recursos al momento de la jubilaci√≥n, la que se anticipa en su edad respecto del resto de los trabajadores”.

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