El Tribunal Laboral de Los Ángeles acogió la acción de tutela laboral por vulneración de derechos del exdirector comunal de Educación, Carlos Lang, despedido el 9 de junio de 2016.
Sin embargo, rechazó la referida al supuesto despido injustificado con los años de servicio más su recarga legal, feriados y lucro cesante, como así también de daño moral.
El tribunal sentenció al municipio a pagar 27 millones de pesos por concepto de filtración a la prensa por la determinación de ser despedido.
Carlos Lang valoró la sentencia, ya que quedó establecido que sus derechos laborales fueron vulnerados, al ser llamado a la oficina de la alcaldesa subrogante, Michelle Villagrán, para ser desvinculado.
En esa ocasión, se le habría señalado que fue porque no cumplió con un trámite administrativo relacionado a un informe de cumplimiento de metas y objetivos del convenio de desempeño, como director comunal de Educación.
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En representación de la Municipalidad de Los Ángeles, el abogado Ricardo Yáñez valoró la sentencia, sobretodo porque se rechazó lo relacionado al despido injustificado y sólo se condenó por la publicidad que tuvo el despido de Lang.
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Carlos Lang confirmó que recurrirá a la Corte de Apelaciones de Concepción, para continuar con la demanda laboral y conseguir que la Municipalidad le pague una indemnización millonaria por los perjuicios que le provocó este despido.