Nacional
Experto renuncia al Sename con lapidaria carta: Les importan m√°s sus cargos que los ni√Īos
Publicado por: Claudia Mi√Īo
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Acoso laboral, malas condiciones de trabajo y un deficiente funcionamiento del CREAD de Playa Ancha son parte de los motivos que expone Nicolás Serrano García para renunciar al centro dependiente del Sename en Valparaíso.

Serrano fue elegido para el cargo de Jefe T√©cnico del recinto a trav√©s de un concurso p√ļblico, es psic√≥logo, tiene dos master de psicolog√≠a en Espa√Īa y adem√°s obtuvo un doctorado en Administraci√≥n P√ļblica en la Universidad Complutense.

BioBioChile tuvo acceso a la carta de renuncia presentada por el experto a la directora nacional del Sename, Solange Huerta, el pasado 25 de octubre.

En la misiva, Nicol√°s Serrano expone los motivos de su decisi√≥n e indica que desde el primer d√≠a sufri√≥ un “acoso laboral injustificado de parte de los trabajadores del centro” y asegura que esta situaci√≥n no s√≥lo fue denunciada, sino que tambi√©n presenciada por sus jefaturas.

Serrano asegura que cuando asumi√≥ el cargo no se le realiz√≥ un proceso de inducci√≥n y que adem√°s debi√≥ asumir en varias ocasiones -una de ellas en su segundo d√≠a de trabajo en el recinto- el puesto de director subrogante del CREAD de Playa Ancha y “la responsabilidad de las diversas crisis ya existentes”, debiendo responsabilizarse de situaciones que escapan a su desempe√Īo profesional.

“El Centro no cuenta con personal calificado para la mayor√≠a de sus funciones; el clima y cultura laboral son en extremo nocivos“, afirma en el documento.

Asimismo, precisa que al interior del CREAD existe “una especie de Direcci√≥n paralela encabezada por dirigentes de las asociaciones de trabajadores que defienden las malas pr√°cticas extremas“.

Sostiene que esta situaci√≥n es conocida por los distintos niveles de control de la instituci√≥n, pero que en vez de apoyar y defender a los “pocos trabajadores” que no se suman a la “usurpaci√≥n del centro por parte de las asociaciones”, desde los niveles superiores “parecen avalar o permitir que todo siga sucediendo de la misma forma”.

El doctor en Administraci√≥n P√ļblica, explic√≥ que las condiciones del Centro son lamentables, producto del clima y cultura laboral existentes, constante acoso laboral, problemas estructurales del centro que facilitan la crisis, y “un enorme n√ļmero de funcionarios suspendidos y con licencias m√©dicas que impiden el correcto funcionamiento del CREAD”.

En el documento relató la situación que lo afectó el día de las elecciones municipales, cuando debió viajar a la región Metropolitana para cumplir con su deber cívico tras su designación como vocal de mesa.

A pesar de esa situación, debió hacerse cargo a distancia de las crisis que se registraron en el CREAD, sin sentir el apoyo del director regional subrogante del Sename, quien le indicó que debía regresar a Valparaíso, a pesar de que no se trataba de un viaje de placer, sino de una obligación cívica.

Finalmente, Serrano indic√≥ que “el desgaste f√≠sico y psicol√≥gico lo he sentido fuertemente, pero en lugar de llegar a estar ausente por salud” prefiere poner a disposici√≥n de la autoridad su cargo y evitar continuar en un ambiente adverso, donde la misi√≥n se ve opacada por los conflictos pol√≠ticos con las asociaciones de funcionarios, quienes “parecen s√≥lo preocuparse de mantener su puesto de trabajo y no de trabajar en la protecci√≥n y reparaci√≥n de los ni√Īos, ni√Īas y adolescentes”.

URL CORTA: http://rbb.cl/f0ys
Tendencias Ahora