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Suprema ratifica sentencia contra empresa por despido de trabajadora con fuero sindical
Publicado por: Carolina Reyes La información es de: Poder Judicial
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La Corte Suprema rechaz√≥ el recurso de unificaci√≥n de jurisprudencia presentado en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Punta Arenas, que acogi√≥ demanda por despido indebido de trabajadora protegida por fuero sindical y que aplic√≥ el principio de “perd√≥n de la causal”.

En fallo unánime, la Cuarta Sala del máximo tribunal descartó infracción de ley en la sentencia recurrida, que confirmó el despido indebido de María Lemus Cárcamo de la empresa Arancibia Mac Leod y Cía. Ltda.

De acuerdo a lo que indica el fallo “para los efectos de desestimar el recurso de nulidad, en lo que dice relaci√≥n con el arbitrio en an√°lisis, la Corte de Apelaciones de Punta Arenas tuvo en consideraci√≥n que ‘…en el fallo en revisi√≥n no se ha incurrido en una err√≥nea aplicaci√≥n del art√≠culo 174 del C√≥digo del Trabajo, compartiendo los argumentos vertidos en los fundamentos d√©cimo cuarto, d√©cimo quinto y d√©cimo sexto del fallo recurrido, respecto de la concurrencia de los requisitos que integran el denominado “perd√≥n de la causal””.

“En efecto, la Srta. Juez del Tribunal del Trabajo hizo una interpretaci√≥n correcta de las disposiciones que son aplicables a la cuesti√≥n a resolver, al estimar que la pasividad de la demandada para solicitar el desafuero de la actora, aproximadamente tres meses despu√©s de ocurridas sus ausencias, constituye un perd√≥n de la causal”, establece el fallo del m√°ximo tribunal.

La resoluci√≥n agrega que: “hecho el an√°lisis que imponen las normas mencionadas en el considerando primero, aparece de los antecedentes que, en los t√©rminos planteados, el recurso debe ser desestimado, al advertirse que la sentencia recurrida carece de un pronunciamiento sobre la materia de derecho que se pide unificar, toda vez que razona en orden a la configuraci√≥n del llamado “perd√≥n de la causal”, y no en relaci√≥n con la tesis de la parte demandada en orden a que es facultativo para el empleador solicitar autorizaci√≥n para desvincular a un trabajador protegido con fuero”.

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