Empresas ligadas al ámbito de la construcción en la ciudad de Puerto Montt, región de Los Lagos, conocieron los alcances de la Ley de Inclusión Laboral.
La normativa entró en vigencia este mes y establece que las empresas que cuenten con más de 100 trabajadores, deben tener al menos el 1% de empleados con discapacidad.
El encuentro empresarial busca difundir la iniciativa y capacitar a los encargados de recursos humanos, para insertar de mejor manera a estas personas en el mercado laboral.
El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción en Puerto Montt, Fernando González, expuso que en conjunto con la Mutual de Seguridad, asesorarán a las empresas en adoptar políticas para la inclusión.
El seremi del Trabajo, Mauro González, dijo que fiscalizarán el cumplimiento de esta normativa.
La entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral contempla que la edad límite para generar contratos de aprendizaje para personas con discapacidad sea de 26 años y la eliminación de la discriminación salarial.
