Región de Antofagasta
Martes 25 junio de 2019 | Publicado a las 20:48
Codelco lamenta rechazo de la "Oferta Final Mejorada" y asegura que no hay negociaciones en curso
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Desde la administraci√≥n de la Divisi√≥n Chuquicamata de Codelco se refirieron al rechazo por parte de los sindicatos a la √ļltima oferta entregada por la empresa, en el marco de las negociaciones colectivas.

En este sentido, a trav√©s de un comunicado, Codelco se√Īal√≥ lamentar la actual situaci√≥n con los sindicatos N¬į1, 2 y 3, agregando que no est√°n en negociaciones.

“La administraci√≥n informa que no existe ning√ļn proceso de negociaci√≥n en curso y reitera que la Oferta Final Mejorada constituye el m√°ximo y √ļltimo esfuerzo que la empresa puede realizar”, consigna el documento.

Negociaciones

La misiva realiza una cronología de las conversaciones con los sindicatos, comenzando con la oferta presentada el 18 de junio, cuya fecha de votación expiraba el 24 del mismo mes. Entre medio la empresa realizó conversaciones con los presidentes de los tres sindicatos, los días 20 y 21 de junio.

Tras dichas reuniones se alcanzaron acuerdos que habrían sido suscritos por los dirigentes, y ratificados ante la Inspección del Trabajo, a excepción de aquellos que no estaban presentes en la asamblea del 21 de junio.

Seg√ļn la empresa, este acuerdo se constituy√≥ en la ‚ÄúOferta Final Mejorada‚ÄĚ, que se incorporaba a las condiciones de Libro Cerrado; 1,2% de reajuste, vigencia de 36 meses y bonos por $14.100.000 y un pr√©stamo opcional de 1,5 sueldos base.

Incorporaciones

El comunicado agrega que entre los otros puntos que incorporaba el acuerdo est√°n:

РMejoras en el Plan de Egreso (fuera del contrato colectivo) estableciéndolo a perpetuidad y aumento del aporte de la empresa al 60%.
– Que los trabajadores que sean contratados con car√°cter indefinido a partir del 01 de enero del a√Īo 2020, lo har√≠an con un nuevo beneficio de salud a trav√©s de una ISAPRE Abierta.
РParticipación en el proceso de transformación, a través de la constitución de una mesa bipartita que se reunirá periódicamente.
– Cumplimiento de las cl√°usulas del convenio colectivo para los beneficios de salud.
– La mejora del aporte de la empresa a los sindicatos para el beneficio dental.
– La posibilidad de la venta de vacaciones.
– El reloj de oro para los trabajadores que cumpl√≠an 30 a√Īos (fuera del contrato colectivo).
– En cuanto a los trabajadores nuevos, sumado a todos los incrementos alcanzados en la oferta final en los aguinaldos, se inclu√≠a el incremento de un 20% el pago del bono BGNA ($478.276 adicionales por a√Īo), adem√°s de igualar el permiso por fallecimiento de suegros y hermanos.

Finalmente Codelco manifest√≥ lamentar la “actitud que asumieron algunos dirigentes que desconocieron este acuerdo suscrito por las partes e hicieron un llamado a los trabajadores a rechazar esta Oferta Final Mejorada…”.

La empresa cerr√≥ el comunicado se√Īalando que realizaron el m√°ximo esfuerzo con la propuesta entregada, asegurando que de momento no hay ning√ļn proceso de negociaci√≥n en curso.

Intervención del Gobierno

Los dirigentes de los sindicatos N¬į1, 2 y 3 de la Divisi√≥n Chuquicamata de Codelco, solicitaron al Gobierno intervenir para destrabar las negociaciones y terminar con la huelga, luego que los trabajadores rechazaran con un 55% la √ļltima oferta de la empresa.

Seg√ļn los funcionarios, la propuesta que iguala las condiciones laborales entre trabajadores antiguos y nuevos de la divisi√≥n, ser√≠a considerada como “insuficiente”.

Mientras el director del sindicato N¬į1, Alberto Mu√Īoz, manifiesta que la empresa est√° siendo intransigente, para el dirigente del sindicato N¬į3, Rolando Milla, la √ļltima oferta fue satisfactoria, sin embargo, fueron los mismos trabajadores quienes rechazaron la propuesta.

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