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Justicia respalda uso de GPS en sanción de minera a trabajadores que condujeron lento
Publicado por: Guido Focacci
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La Corte Suprema rechazó el recurso de protección presentado por un grupo de trabajadores de Minera Escondida luego de que la empresa los sancionara gracias a la referenciación GPS de los camiones que conducían.

Lo anterior debido a que, en días previos al inicio de una negociación colectiva, mediante el sistema computacional de control de flotas se logró establecer que estos camiones de extracción de material disminuyeron injustificadamente el ritmo de ejecución de su trabajo mientras encabezaban el circuito, provocando una ralentización de todos los vehículos que los sucedían en la ruta. Esto configuraría una infracción al artículo 38 del Reglamento de Seguridad Minera.

En fallo un√°nime, la Tercera Sala del m√°ximo tribunal ‚Äďintegrada por los ministros Rosa Egnem, Mar√≠a Eugenia Sandoval, Carlos Ar√°nguiz, Manuel Antonio Valderrama y Arturo Prado‚Äď confirm√≥ la resoluci√≥n recurrida que rechaz√≥ la acci√≥n cautelar presentada por el Sindicato N¬į1 de Trabajadores de la empresa extractiva, tras establecer que el actuar de la recurrida no es arbitrario.

El fallo y la validación del uso de los datos entregados por el GPS

La vulneraci√≥n de un eventual derecho fundamental basado en la aplicaci√≥n de este mecanismo y de la informaci√≥n que recoge, debe ser descartada, por estar asociado a la facultad leg√≠tima de controlar y vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales de sus empleados. Es decir, el uso como mecanismo de supervisi√≥n por medio de GPS, debe ser considerado admisible siempre que se emplee de forma proporcional y con m√≠nima intrusi√≥n a la libertad de los fiscalizados, ejercida dentro del √°rea de trabajo y en el horario en que presten sus servicios, con exclusi√≥n de alg√ļn otro lugar o momento que razonablemente hiciera dudar sobre su uso l√≠cito, como si se indagara en tiempo y espacios privados destinados al descanso de los trabajadores”, sostiene el fallo.

La resoluci√≥n agrega que: “de acuerdo con la fiabilidad del mecanismo de control, tal como fue descrito, que concede un margen de error de cent√≠metros o de siete segundos al d√≠a; su empleo consentido por los afectados y su utilizaci√≥n l√≠cita por el empleador; son razones que permiten concluir la concurrencia plausible de la hip√≥tesis excepcional sancionatoria que hizo valer la empresa recurrida, excluyendo una indagaci√≥n previa del √≥rgano encomendado a tal fin en el Reglamento, por haber quedado de ese modo los hechos claramente establecidos, sin que pueda, en caso alguno, estimarse tal empleo y con un fin sancionatorio, como una conducta irracional o carente de fundamento”agreg√≥ la resoluci√≥n.

Adem√°s, contin√ļa, los recurrentes no fundamentaron “(‚Ķ) de qu√© modo aquel dispositivo ser√≠a err√°tico en la entrega de la informaci√≥n y por tanto necesaria su contrastaci√≥n por otros elementos que complementaran o vencieran el parecer del empleador”.

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