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Estudio revela el cargo con mayor aumento salarial en los √ļltimos a√Īos
Publicado por: Carolina Reyes La información es de: Comunicado de Prensa
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A pesar de la desaceleraci√≥n econ√≥mica, las peque√Īas y medianas empresas demuestran un desempe√Īo positivo en cuanto a salarios y su aumento por IPC, seg√ļn revel√≥ la encuesta realizada por la C√°mara Chileno-Alemana de Comercio e Industria (Camchal), a sus empresas afiliadas.

De acuerdo con el informe, despu√©s del gerente general, el cargo mejor pagado es el de gerente de ventas, el cual registra los mayores aumentos salariales en los √ļltimos a√Īos.

El sueldo promedio de un gerente de ventas en la peque√Īa y mediana empresa es de $ 5.799.129 brutos mensuales, inclusive comisiones, gratificaciones, bonos y todo lo pagado en dinero.

Le sigue en cuanto a sueldo, el gerente comercial, el gerente de operaciones y el gerente de administración y finanzas respectivamente.

Por otro lado, la muestra indica que la mayor√≠a de las empresas aumenta los sueldos cada a√Īo en promedio un punto m√°s que el IPC.

En el caso de recepcionistas y secretarias, se observa una remuneraci√≥n un 30% mayor en cargos biling√ľes, sin embargo el cargo de secretaria es cada vez menos requerido debido a la incorporaci√≥n de nuevas tecnolog√≠as y a que las empresas tienen estructuras cada vez m√°s horizontales y personal m√°s aut√≥nomo.

En cuanto a los beneficios, el √©nfasis est√° puesto en aguinaldos y celebraciones para fiestas patrias, navidad y fin de a√Īo. El aguinaldo promedio a fin de a√Īo es de $ 107.968, mientras que en fiestas patrias es de $ 97.300.

La encuesta da cuenta además de un notorio aumento en la cantidad de empresas que pagan un seguro complementario de salud a sus empleados, mientras que otros beneficios van a la baja, tales como el subsidio de los 3 primeros días de licencias médicas, la bonificación de licencias médicas y los días adicionales de vacaciones.

Entre los beneficios no tradicionales que comienzan a ser tendencia y que se incorporan en varias empresas y que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores se encuentran dar la tarde libre para el cumplea√Īos propio o de los hijos, d√≠as de teletrabajo, vacunaci√≥n contra la influenza o convenios con gimnasios, entre otros.

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