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Trabajadores del sindicato de Homecenter inician huelga legal
Publicado por: Carolina Reyes
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El Sindicato Nacional de Trabajadores Homecenter Sodimac lleva varias negociaciones, siempre con resultados beneficiosos para los empleados.

Sin embargo, este a√Īo no se logr√≥ acuerdo, ya que los trabajadores expresaron un contundente rechazo a la propuesta ofrecida por la empresa, con el 64,53% de los votos.

Frente a este tema, el presidente de la organizaci√≥n, Jos√© Luis Ortega, se√Īal√≥ que hubo una masiva concurrencia a la votaci√≥n y explic√≥ los resultados. ‚ÄúPedimos un incremento en los sueldos base, en relaci√≥n al crecimiento de las utilidades de Sodimac, pero la √ļltima oferta de la empresa no cumpli√≥ con las exigencias de la organizaci√≥n”, remarc√≥.

“La gran diferencia con la compa√Ī√≠a no se centra en los beneficios sociales, sino que en el 5% de incremento del sueldo real de los trabajadores, es aqu√≠ donde los socios exigen un incremento. La empresa ha dado su apreciaci√≥n y esperamos que reconsidere su oferta, ya que hoy tuvimos un triste final para el proceso que culmina con nuestra gente en la calle exigiendo dignidad‚ÄĚ, dijo.

Ortega agreg√≥ que ‚Äúeste es un sindicato que ha hecho historia. A partir del a√Īo 1989 fuimos creciendo hasta convertirnos en el sindicato m√°s grande de Chile, con 8.700 socios. Entendemos que ir por primera vez a huelga tiene que ver con un cambio social, las bases imponen sus condiciones y entienden que si la empresa obtiene ganancias sustanciales ellos deben ser part√≠cipes de este ingreso‚ÄĚ.

El dirigente afirm√≥ que hay que analizar el escenario general, ‚Äútenemos claro que es importante que en Chile se generen empleos, pero es fundamental asegurar que los puestos de trabajo sean de calidad y con sueldos dignos. Es por ello que quiero entregar un mensaje de fuerza a los 8.700 trabajadores y a sus familias, esperamos tambi√©n la comprensi√≥n de la sociedad y de nuestros clientes, pero esperamos que compartan nuestras dificultades‚ÄĚ.

Agreg√≥ que como trabajadores luchar√°n para mantener el piso del instrumento colectivo vigente, ‚Äúsabemos que esta negociaci√≥n colectiva es clave para mantener la calidad del empleo. Tenemos claridad que a partir del 1 de abril de 2017 los trabajadores podr√°n negociar con el piso del contrato anterior, mientras que hoy partimos de cero, lo cual es una gran desventaja para los sindicatos que deben llegar a un contrato colectivo antes de esa fecha‚ÄĚ.

La huelga legal que se inicia hoy involucrará a los 8.700 socios del sindicato, en un universo de cerca de 17.000 trabajadores, situación que pondrá en peligro el normal desarrollo de los locales que tiene la empresa a lo largo de Chile.

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