Internacional
Martes 03 julio de 2018 | Publicado a las 13:50 · Actualizado a las 14:50
Jefa fue despedida por obligar a trabajar a mujer que tenía a su hijo en riesgo vital
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Un conmovedor caso de abuso laboral fue dado a conocer en redes sociales durante los √ļltimos d√≠as. La protagonista es una joven de Michigan (Estados Unidos) llamada Crystal Reynolds Fisher, quien denunci√≥ que su jefa ‘Dawn’ la amenaz√≥ con un despido y oblig√≥ a trabajar en d√≠as que ten√≠a a su hijo en riesgo vital en el hospital.

Ambas intercambiaron mensajes de texto durante un par de horas. Crystal explicó a su jefa que no podía asistir al trabajo debido a que su hijo estaba en el hospital con serios riesgos de salud.

“Tengo que decirte que mi hijo a√ļn est√° en riesgo vital y hasta que no mejore no podr√© ir a trabajar. Puedo avisarte cuando √©l se encuentre mejor y pueda retornar al trabajo sin problemas”, indic√≥ Reynolds.

Ante esto su jefa respondi√≥: “Esa no es la manera como nosotros hacemos las cosas, de esta forma aceptar√© que est√°s renunciando a tu puesto”.

Desde ese momento la situación se volvió tensa entre ambas, ya que Crystal Reynolds insistía en que no estaba renunciando a su trabajo, sino que debía ocuparse del delicado estado de salud de su hijo.

Sin embargo, Dawn simplemente se limitaba a decir: “El hecho que no puedas venir a trabajar significa que est√°s renunciando al puesto”.

Tras eso, Fisher indicó que denunciaría la situación ante organizaciones corporativas de trabajadores, a lo que su supervisora reaccionó de forma agresiva.

“No voy a hablar contigo aqu√≠, pero te he complacido durante todos estos cambios de horarios permitidos y lo dem√°s. No hay ninguna raz√≥n por la que no puedas trabajar y no tolerar√© el drama. Fin de la conversaci√≥n. Si no est√°s aqu√≠ para trabajar tu turno ma√Īana, lo tomo como lo has dejado”, expuso.

Como era de esperarse, Crystal Reynolds Fisher denunci√≥ esta situaci√≥n ante la cadena de estaciones de servicio “Fork Oil”, quienes tomaron la determinaci√≥n de despedir a la supervisora de su cargo.

“Investigamos y descubrimos que la situaci√≥n se manej√≥ de manera inadecuada y sin la compasi√≥n que valoramos como compa√Ī√≠a. Por eso, sentimos mucho la situaci√≥n vivida por una trabajadora”, sostuvieron.

A eso agregaron: “Como resultado de este hallazgo, tomamos medidas r√°pidas y ‘PS Manager Mart’ ya no emplea esa gerenta. Tambi√©n hemos reafirmado a nuestra empleada que podr√° tomarse todo el tiempo que necesite durante este dif√≠cil per√≠odo. Queremos agradecer al p√ļblico por su preocupaci√≥n”, detallaron en redes sociales.

Cabe se√Īalar que la denuncia hecha por Reynolds en Facebook fue compartida en m√°s de 74 mil veces y tuvo m√°s de 17 comentarios de apoyo.

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