El Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, buscará modernizar el actual sistema de subsidios laborales, con el objetivo de simplificarlo en un único instrumento “más eficiente, inclusivo y con mayor cobertura”.

El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, presentó así el proyecto de ley que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados.

En un comunicado, el Ministerio explicó que la iniciativa busca ser “una herramienta concreta para la creación de empleo formal, especialmente para los grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral, tales como mujeres, jóvenes, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad”.

Además, tendrá un “fuerte enfoque” en las pequeñas y medianas empresas, para facilitar nuevas contrataciones formales.

“El foco del Gobierno está centrado en construir herramientas que apunten a la creación de puestos de trabajo formales. En ese marco, iniciamos en la Cámara Baja la tramitación de un proyecto que moderniza los sistemas de subsidios laborales, (…) para dejar una herramienta mucho más flexible y que se ajuste a las distintas contingencias internacionales y nacionales que hemos vivido como país”, señaló el ministro Boccardo.

La autoridad subrayó un trabajo de diálogo previo para construir esta iniciativa, el cual incluyó a gremios empresariales, Pymes y trabajadores.

“Esperamos que se tramite con celeridad en el Congreso, para que se pueda implementar pronto y abordar de forma efectiva la problemática del mercado laboral, particularmente en las tasas de desocupación”, afirmó el secretario de Estado.

Subsidio Unificado al Empleo

El Subsidio Unificado al Empleo reemplazará y simplificará tres programas históricos que hoy existen de forma separada: el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.

Con ese rediseño, se proyecta aumentar significativamente los montos de apoyo, con un subsidio combinado de hasta $185.000 mensuales entre empleador y trabajador, más del doble de los topes actuales.

Además, esta iniciativa tendrá especial foco pro-Pymes, permitiendo que empresas de menor tamaño puedan solicitarlo para un máximo de 200 trabajadores por mes, con pagos diferenciados y escalonados que incentiven la contratación formal y la retención.

El proyecto también contempla un límite de duración de 12 meses por beneficiario, centrado en acompañar la transición al empleo formal y permitir la acumulación de experiencia laboral.

Otra de las innovaciones del Subsidio Unificado de Empleo es que contará con flexibilidad normativa, permitiendo ajustes futuros de los parámetros sin necesidad de reformar la ley cada vez que el mercado laboral cambie.