¿Cómo impactan las elecciones en el mercado laboral?
Esa fue la pregunta que intentó dilucidar un estudio del portal Laborum que analizó la percepción de especialistas en Recursos Humanos y personas trabajadoras ante el impacto del contexto electoral sobre el empleo.
Así, los resultados apuntan a que las organizaciones suelen volverse más cautelosas previo a unos comicios, y que incluso pueden decantarse por no contratar más personal debido a la incertidumbre ante los resultados.
Efecto de las elecciones en el empleo
En detalle y a poco menos de un mes de los comicios presidenciales, el 58% de los expertos cree que estas elecciones tienen una afectación negativa en el mercado laboral.
Por otro lado, un 29% indica que no influyen y un 13% cree que tienen un efecto positivo.
Frente a la pregunta, ¿Cuáles son los efectos negativos de las elecciones? El 68% de los especialistas considera que la incertidumbre económica se traslada al mercado laboral; el 45% señala el congelamiento de la incorporación de nuevos talentos; y, el 41% la caída del empleo formal.
Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint, indicó que los resultados evidencian que la tendencia de afectación es clara: “El contexto electoral genera cautela en las organizaciones”.
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Cristián Duarte, Gerente General de Transearch Chile y exdirector de la Bolsa Nacional de Empleo, dijo que las expectativas juegan un rol importante en las decisiones de inversión y contratación de talentos en las empresas.
En esa línea, indicó que es esperable que se ralenticen los procesos de contratación “o incluso un congelamiento en algunas empresas, a la espera de saber claramente los resultados” de las elecciones.
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Influencia en el mercado laboral y la economía
Por su parte, René Fernández, economista y profesor del Centro de Estudios Organizacionales de la Universidad de Santiago, señaló que las elecciones tienen influencia en el mercado laboral y la coyuntura económica, considerando los distintos énfasis que las candidaturas realizan en esta materia.
Por ejemplo, desde una mirada de izquierda, el desempleo o la precariedad laboral suelen reforzar demandas por mayor intervención estatal o redistribución.
Mientras que desde la derecha, dado un entorno de bajo crecimiento, impulsan propuestas en miras a flexibilizar el mercado y reactivar la inversión privada.
“En ambos casos, la economía puede ser el facto decisor. Gran parte del resultado, tiene que ver con cómo proyecten el discurso”, dijo Fernández.
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Además, según el estudio, el 47% de los especialistas mencionan que piensan implementar estrategias para poder acompañar a los nuevos talentos en este período.