El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado presentada por un trabajador en contra de la empresa automotora Difor Chile SA, que lo desvinculó “por someter a alta velocidad” a un vehículo (camión) durante una revisión técnica.
En la sentencia, publicada en el sitio web del Poder Judicial, el juez Cristián Álvarez Mercado consideró “injustificado” el despido del demandante.
“(…) Este tipo de pruebas deben necesariamente realizarse para poder probar desperfectos que solamente se pueden visualizar probando el vehículo a esa velocidad, circunstancia que se le puede imputar al empleador, el no poder garantizar los medios necesarios como para que se puedan realizar bajo condiciones de licitud y seguridad necesaria, pero no se puede cargar esa responsabilidad al trabajador y que simplemente cuando es sorprendido por un cliente se adopta la decisión de despedirlo (…)”, indicó el fallo.
El Tribunal estimó que de acuerdo a los antecedentes que se acompañaron en la causa, aparece de manifiesto que si bien se ha podido acreditar que el trabajador realizó la prueba del vehículo por la cual fue despedido bajo exceso de velocidad, “ésta en ningún caso adolece a una actitud que no haya sido tolerada, incluso impuesta por el empleador para efectos de poder garantizar las pruebas (…)”.
Por todo, el Tribunal consideró que el despido fue injustificado y acogió la demanda del trabajador despedido.
Por último se resolvió condenar a la automotora Difor Chile SA al pago de $1.830.916 por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo; $10.985.496 por concepto de indemnización por años de servicios; y $8.788.396 por concepto de recargo legal “del 80% de la indemnización antes señalada todo ello previsto en el artículo 168 del Código del Trabajo”.
