Economía
Viernes 15 mayo de 2020 | Publicado a las 17:17
Sindicato de Starbucks presentó demanda contra la empresa por suspensión de contrato laboral
Por Christian Ovalle
La información es de Comunicado de Prensa
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El Sindicato Starbucks, en representación de 680 trabajadores, presentó una demanda para que se declare ilegal la suspensión ejercida unilateralmente por la empresa de origen norteamericano.

Los empleados buscan que “se paguen las remuneraciones adeudadas, junto con reintegrar los recursos il√≠citamente utilizados desde el seguro de desempleo”.

Seg√ļn informan, el 3 de abril Starbucks inform√≥ a baristas y supervisores de la suspensi√≥n de su contrato laboral de manera informal, en primera instancia v√≠a telef√≥nica y luego por correo.

Por lo anterior, explican que “1600 trabajadores fueron obligados a recurrir al seguro de cesant√≠a ampar√°ndose en la denominada Ley de Protecci√≥n de Empleo, que hab√≠a sido promulgada s√≥lo un d√≠a antes por el Presidente Sebasti√°n Pi√Īera. No hubo pacto ni mutuo acuerdo, fue una imposici√≥n de su empleador”.

Para Wendoling Silva, abogada querellante del caso ‚Äúla demanda es necesaria porque Starbucks suspendi√≥ la relaci√≥n laboral con sus trabajadores incluso antes de que se publicara la ley y segundo, porque seg√ļn la normativa no est√° prohibido su funcionamiento por acto de la autoridad”.

“La ley estipula que a quienes les afecta el acto son aquellas empresas quienes ven impedido o prohibido su desarrollo de actividades totalmente y no es el caso de esta compa√Ī√≠a‚ÄĚ, argumenta.

La abogada agrega que ‚ÄúStarbucks lo que ha estado realizando es vender de todas formas en gran parte de sus tiendas de forma habitual o en delivery, por lo que no ha tenido impedimento total. En consecuencia, no podr√≠a suspender unilateralmente. Debido a ello, c√≥mo hicieron una suspensi√≥n laboral y no corresponde, lo que debe hacer la empresa por lo tanto es pagar la remuneraci√≥n completa a sus trabajadores‚ÄĚ.

Para Andr√©s Giordano, presidente del Sindicato de Starbucks, ‚Äúlo que se busca es que se pague a los trabajadores la remuneraci√≥n financiar forzosamente con sus ahorros en el seguro de cesant√≠a. Si la empresa estimaba que estaba tan afectada como para suspender, debi√≥ hacerlo a trav√©s de un acuerdo con los trabajadores que representamos, previa consulta al sindicato, para lo que nuestra organizaci√≥n manifest√≥ voluntad permanentemente‚ÄĚ.

Seg√ļn los c√°lculos de la propia organizaci√≥n, los montos adeudados alcanzar√≠an aproximadamente los 243 millones de pesos.

El dirigente agrega que ‚Äúesta es una p√©sima ley que ya traslada el costo de esta crisis directamente a las y los trabajadores, pero que adem√°s se aplique con abuso s√≥lo para evitar el di√°logo con el sindicato, es una pr√°ctica antisindical que no podemos permitir‚ÄĚ.

Afirman que a la demanda presentada durante esta jornada, se suman una serie de fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo en diferentes locales de Starbucks tanto en Santiago como en otras regiones del país.

“El objetivo es revisar la implementaci√≥n efectuada por grandes empresas nacionales o multinacionales que se han acogido a la cuestionada normativa del gobierno a la que, seg√ļn el reciente balance de la ministra del Trabajo, Mar√≠a Jos√© Zald√≠var, ya la han utilizado m√°s de 3 mil firmas”, cierran.

“La compa√Ī√≠a ha actuado estrictamente apegada a la Ley”

Desde Starbucks afirman que “Desde un comienzo la compa√Ī√≠a ha actuado estrictamente apegada a la Ley, y respetando todas y cada una de las reglas y procedimientos que contiene la Ley de Protecci√≥n del Empleo”.

Explican que con la decisión solo buscan mantener el vínculo laboral con sus trabajadores.

“Hoy el proceso est√° en marcha, e incluso adicionamos un 10% de remuneraci√≥n en el mes de abril a nuestros colaboradores para acercar a√ļn m√°s su sueldo al del r√©gimen normal”, a√Īaden.

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