Economía
Jueves 25 julio de 2019 | Publicado a las 19:37 · Actualizado a las 01:47
Codelco despide a cerca de 200 trabajadores en diversas divisiones por plan de modernización
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Este jueves, la empresa minera nacional Codelco anunci√≥ de forma interna a sus trabajadores que iniciaron el proceso de despido de casi 200 trabajadores en diversas divisiones de la compa√Ī√≠a.

Seg√ļn se explic√≥ en un comunicado interno, Codelco “debe adaptarse a las exigencias de la miner√≠a de un futuro que ya comenz√≥”. “Producto de ello es imperativo realizar ajustes a nuestra estructura organizacional, lo que implicar√°, a partir de hoy, el retiro de un grupo de profesionales”, agregaron.

En ese sentido, los despidos fueron efectivos en la casa matriz, Radomiro Tomic, Gaby, El Teniente, Andina, Ministro Hales y Chuquicamata; aunque en esta √ļltima fueron s√≥lo 10 y debido al plan de egreso.

La informaci√≥n comenz√≥ a ser entregada a partir de las 9:00 horas de este jueves, tras lo cual el n√ļmero de despidos se calcula que lleg√≥ a un n√ļmero cercano a los 200; el cual a√ļn est√° por confirmarse.

“Si bien todas las divisiones y centros de trabajo de la corporaci√≥n enfrentan grandes desaf√≠os, su realidad organizacional y dotaci√≥n es diferente, as√≠ como tambi√©n lo son sus pol√≠ticas laborales y beneficios contractuales, raz√≥n por la cual cada una de ellas ha definido sus necesidades de ajustes”, aclararon.

La decisi√≥n fue anteriormente denunciada por el presidente del Sindicato Supervisores de Chuquicamata ante El Am√©rica, de donde fueron desvinculados 10 trabajadores, quien indic√≥ que “han desvinculados a muchos profesionales en distintas divisiones de la empresa m√°s importante del pa√≠s Codelco, hay cifras sorprendentes, 50, 60 colegas profesionales en algunas divisiones, en Chuquicamata nos han desvinculados 10 colegas profesionales, de la TICA en particular”.

Revisa el comunicado interno en su totalidad a continuación:

COMUNICADO INTERNO
 
Después de casi medio siglo como pilar del desarrollo de Chile, en Codelco enfrentamos un contexto cada vez más exigente que nos obliga a transformarnos para continuar aportando al país.

La sustentabilidad de esta empresa depende de nuestra habilidad para abrazar la revolución tecnológica que está viviendo la industria minera y de nuestra capacidad para mejorar la productividad de nuestras operaciones actuales y futuras.

La empresa debe adaptarse a las exigencias de la minería de un futuro que ya comenzó.

La nueva mirada organizacional nos obliga a optimizar los procesos, incorporar nuevas din√°micas, disminuir costos y modelar de forma estricta los perfiles de todos nuestros equipos de trabajo. Producto de ello es imperativo realizar ajustes a nuestra estructura organizacional, lo que implicar√°, a partir de hoy, el retiro de un grupo de profesionales.

El compromiso de seguir generando valor para Chile nos impone enfrentar con altura de miras este difícil  proceso, que cada división de Codelco ha desarrollado con mucha responsabilidad y en base a un profundo análisis y sólidos fundamentos.

Si bien todas las divisiones y centros de trabajo de la Corporación enfrentan grandes desafíos, su realidad organizacional y dotación es diferente, así como también lo son sus políticas laborales y beneficios contractuales, razón por la cual cada una de ellas ha definido sus necesidades de ajustes. Ello explica las diferencias en la profundidad, forma y oportunidad de los cambios organizacionales que cada división está implementando.

Codelco agradece el aporte y el compromiso de cada uno de los profesionales que hasta ahora colaboraron en el desarrollo de nuestra empresa.

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