La Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) auditará los millonarios gastos que realiza Codelco en planes de salud para sus 18 mil trabajadores, que consideran cobertura de por vida tanto para ellos como para sus cargas legales.
En detalle, dicha situación sería revisada en la división Chuquicamata, la cual otorga ese beneficio a los adheridos a los sindicatos 1, 2 y 3. Aquello se estipuló en el marco de negociaciones colectivas.
El objetivo, según consignó Pulso, será verificar que exista control y cumplimiento de lo normativo en torno a los gastos de salud.
El beneficio de salud
Los trabajadores sindicalizados de Codelco reciben beneficios de salud que son independientes del 7% legal. En ello, la estatal invierte anualmente US$170 millones.
El plan de salud también considera a extrabajadores -unos 9 mil- y sus respectivas cargas legales.
Conforme al citado medio, la “isapre institucional” entrega prestaciones similares a las privadas, además de seguros complementarios.
Asimismo, los centros de salud de la cuprífera operan de manera independiente a la operación minera, bajo el concepto de “médico de cabecera”.
Por último, se precisó que la fiscalización que realizará Cochilco será similar a una que se hizo en 2010.
