Economía
Sábado 10 noviembre de 2018 | Publicado a las 13:11 · Actualizado a las 15:54
Gimnasios Pacific en huelga: primer sindicato de la empresa no logra acuerdo y acusa malas pr√°cticas
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Tras m√°s de 20 a√Īos de presencia en el mercado, el primer sindicato de Gimnasios Pacific Fitness -fundado el 23 de abril- no logr√≥ llegar a acuerdo con la empresa en el contrato colectivo que presentaron, por lo que iniciaron una huelga legal a partir del viernes.

En conversaci√≥n con BioBioChile (BBCL), la presidenta de la instancia, Mariana Galaz, asegur√≥ que la conversaci√≥n se ha mantenido trabada por la postura de la empresa, a la que acus√≥ de haber incurrido en malas pr√°cticas durante a√Īos.

En el contacto, la dirigente asegur√≥ que este es el primer sindicato que llega a existir puesto que los due√Īos siempre lograron suprimir los intentos del pasado. Pero la agrupaci√≥n termin√≥ surgiendo tras la eliminaci√≥n de algunos beneficios este a√Īo.

En concreto, el sistema de comisiones y bonos, que fueron eliminaron en febrero.

Las primeras, incluso, pasaron a tener la condición de registrar ventas superiores a las obtenidas el mes anterior. De no ser ahí, no captaban nada de las transacciones.

Adem√°s, lament√≥ el exceso de descuentos de los que son v√≠ctimas los trabajadores. Por ejemplo, cada carta de advertencia significar√≠a 2 mil pesos menos de sus sueldos “y te las puede mandar cualquier persona, hasta el chofer del due√Īo”, dijo.

A eso se suma el hecho que de recibir un cheque protestado, ello equivale a 4 mil pesos menos de renta, cargo que también le harían al cliente.

Pese a que a lo largo de Chile, en sus m√°s de 100 sucursales, tienen un total de 1.200 trabajadores, solamente cuentan con 150 personas porque Pacific lider√≥ “una campa√Īa del terror” tras su conformaci√≥n, afirm√≥.

Incluso acusó que la despidieron el mismo 23 de abril, pero que tras la intervención de la Dirección del Trabajo (DT) debieron reintegrarla.

En el llamado agregó que ya hay varias causas abiertas ante este mismo organismo, otras judicializadas en tribunales, y que el contrato colectivo -con sus 53 puntosРse negoció en cinco oportunidades, sin salir humo blanco.

Específicamente, y dentro de las solicitudes más apremiantes, los trabajadores piden una renta fija y beneficios sociales, entre bonos complementarios, de escolaridad y natalidad, entre otros.

¬ŅPero, cerraron las sucursales? Galaz anunci√≥ que deber√≠an estarlo, pero que la firma contrat√≥ reemplazos incluso de nocheros en sus locales con formato 24 horas.

La paralización tiene el visto bueno de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

Su vicepresidenta, Tamara Mu√Īoz, se√Īal√≥ a trav√©s de un comunicado que “aqu√≠ se evidencia una empresa infractora, vulneradora de los derechos de los trabajadores, que cree vivir en un mundo paralelo, sin reglas”.

“Muchos de los empresarios de este rubro se aprovechan de las necesidades de trabajadores j√≥venes, precarizando empleo, y no permitiendo el ejercicio de un derecho fundamental como es el de sindicalizarse y negociar colectivamente”, a√Īadi√≥.

Finalmente asegur√≥ que como CUT les preocupa ver a la actual Direcci√≥n del Trabajo “m√°s preocupada de los grupos negociadores que de salvaguardar la situaci√≥n en la que se encuentran los trabajadores”.

“La DT conoce de las practicas antisindicales reiteradas de esta empresa y no ejerce sus atribuciones”, dispar√≥.

Pese a las consultas de BBCL, desde la empresa no hubo un pronunciamiento oficial sobre la huelga.

Sindicato Pacific
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