Economía
Lunes 24 febrero de 2020 | Publicado a las 13:12
Encuesta: 84% cree que estallido social se reactivar√° en marzo y 40% teme perder su empleo
Por Verónica Reyes
Con información de Comunicado de Prensa.
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Un estudio reveló que un 84% de los chilenos cree que el estallido social se reactivará en marzo y 40% teme perder su empleo.

El estudio realizado por la Consultora Mandomedio se√Īal√≥ los temores de las personas ante la llegada del pr√≥ximo mes: aumento del desempleo, m√°s empresas en quiebra (durante enero aumentaron 22% en comparaci√≥n con igual fecha de 2019) y menos negocios inici√°ndose (baj√≥ un 19% en el √ļltimo trimestre del a√Īo pasado), son algunos de los par√°metros que evidenci√≥ la medici√≥n.

Ante la pregunta sobre cuál será el panorama para el mes de marzo, los encuestados aseguraron en su mayoría (84,48%) que la crisis se reactivará tras el término de las vacaciones, mientras que sólo el 15,52%, no cree que esto ocurra.

Tambi√©n respondieron sobre el temor a perder su empleo, pregunta que obtuvo como respuesta positiva un 40,64%, lo que implica que este grupo cree a√ļn que podr√≠a quedar sin trabajo durante este 2020.

Un grupo mayoritario (59,36%) no cree que pueda perder su puesto laboral en el a√Īo 2020, pese a la crisis social y econ√≥mica.

‚ÄúRealizamos esta consulta entre m√°s de 850 trabajadores de distintas empresas, √°reas de desarrollo y ciudades del pa√≠s. Todos consultaron cuatro preguntas espec√≠ficas y dando a conocer sus temores sobre lo que viene para Chile en los pr√≥ximos meses‚ÄĚ, explic√≥ Rodrigo Correa, gerente de Mandomedio Consulting.

Los encuestados también respondieron ante la consulta de si creen que su empresa u organización tiene buenos líderes para enfrentar los tiempos desafiantes.

Ante esto el 58,41% respondió que sí cuenta con buenos liderazgos en sus empresas, mientras que un 41,59% cree que sus jefes no están realmente capacitados para afrontar este nuevo periodo.

Finalmente, se les preguntó cuáles son esas características más valoradas que deben tener estos líderes para llevar adelante su organización en momentos de convulsión como los que estamos enfrentando. La lista de habilidades destacadas, en orden de importancia son:

-Empatía (48,82%).
-Comunicación (51,54%).
-Trabajo en equipo (53,79%).
-Integridad (33,06).
-Motivación (33,41%).
-Visión (27,01%).

‚ÄúEl rol de los l√≠deres de las empresas se hace fundamental para mantener la motivaci√≥n de las personas en sus puestos de trabajo y adaptar la estrategia a los cambios. Debe buscar soluciones y mantener los equipos alineados con las prioridades de las empresas, lo que se logra con empat√≠a, cercan√≠a y caridad, adem√°s de abrir canales de comunicaci√≥n efectiva‚ÄĚ, agreg√≥ Correa.

El estudio fue realizado entre 864 personas, 418 mujeres y 446 hombres, desde los 18 a los 50 a√Īos o m√°s. El grupo que m√°s respondi√≥ est√° entre los 31 a los 40 a√Īos.

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