Artes y Cultura
Maite Alberdi lanzó el primer mercado laboral web inclusivo de Chile
Publicado por: María Graciela López La información es de: Comunicado de Prensa
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La web www.incluyempleo.cl compara las capacidades del postulante con las necesidades y condiciones del puesto de trabajo ofrecido.

Hace dos a√Īos la documentalista Maite Alberdi mientras trabajaba en su √ļltima pel√≠cula ‚ÄúLos ni√Īos‚ÄĚ sinti√≥ la necesidad de crear un espacio virtual laboral inclusivo.

El portal tiene por objetivo propiciar un lugar de encuentro entre personas con discapacidad en edad de trabajar y empresas que apuestan por la inclusi√≥n laboral, en un nuevo contexto legal que las obliga a tener un porcentaje m√≠nimo de empleados con discapacidad. ‚ÄúEn general siempre ha sido dif√≠cil para las personas en situaci√≥n de discapacidad enviar CV y encontrar empleos acordes a sus intereses. Ahora con la nueva ley de discapacidad las empresas tendr√°n la obligatoriedad de contratar 1% de personas con discapacidad intelectual. Este portal funciona como puente entre los trabajadores y las empresas que contratan‚ÄĚ, se√Īala.

‚ÄúIncluyEmpleo.cl es el primer mercado laboral inclusivo web de Chile que compara las capacidades del postulante con las necesidades y condiciones del puesto de trabajo ofrecido. Es un proyecto que surge desde Micromundo, cuando se film√≥ ‚ÄėLos ni√Īos‚Äô y se trabaj√≥ con las 40 fundaciones que forman parte de la Red Incluye- Fundaciones a cargo de la integraci√≥n de personas con discapacidad en el trabajo‚ÄĚ, indica Alberdi.

Para Maite Alberdi, este web viene a llenar la necesidad ‚Äúde apoyar y difundir el complejo proceso de inclusi√≥n laboral, que consiste en mucho m√°s que la contrataci√≥n de una persona con discapacidad, si no tambi√©n en hacer un seguimiento de la relaci√≥n entre ambas partes y una preparaci√≥n adecuada del lugar de trabajo‚ÄĚ. En ese sentido, IncluyEmpleo.cl contempla la participaci√≥n de instituciones intermediarias en el proceso de inserci√≥n laboral.

‚ÄúHoy m√°s que nunca se vuelve relevante la existencia de herramientas como IncluyEmpleo, para atender no s√≥lo a la necesidad de trabajo de las personas con discapacidad, si no tambi√©n la necesidad de las medianas y grandes empresas de cumplir con la nueva ley de incentivo a la inclusi√≥n laboral, que las obliga a tener al menos un 1% de empleados con discapacidad‚ÄĚ finaliz√≥ Alberdi.

URL CORTA: http://rbb.cl/hbtd
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